HR Specialist Pay/Time/PA (m/w/d)

• Sie wissen, dass der wahre Antrieb in der Luftfahrt nicht nur aus den
• Triebwerken kommt, sondern von einer exzellent betreuten Belegschaft?
• Perfekt! Für unser Kundenunternehmen Airbus Defence and Space aus
• der Luft- und Raumfahrt suchen wir am Einsatzort Taufkirchen ab sofort
• tatkräftige Unterstützung. Dort ist aktuell eine Position als HR
• Specialist Pay/Time/PA (m/w/d) zu besetzen. Sie überzeugen durch
• fundierte Expertise als Personalsachbearbeiter oder Entgeltabrechner
• und jonglieren routiniert mit komplexen Daten? Dann bewerben Sie sich
• gleich online, sichern Sie sich diesen spannenden Job und freuen Sie
• sich auf eine attraktive Vergütung nach IG Metall Standard.

• Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben, auch Menschen mit
• Behinderung können sich auf diesen Job bewerben

Das dürfen Sie erwarten

• •Übertarifliche Vergütung nach IG Metall Standard: gleiche
• Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat mit
• bis zu 58.600 € brutto im Jahr.
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive bei
• einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche.
• •Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der spannenden Industrie der Luft-
• und Raumfahrt.
• •Attraktive Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG
• Metall Standard, bis zu 30 Tage Urlaub).
• •Flächendeckender Betriebsrat, der sich engagiert für Ihre Belange
• einsetzt.
• •Persönliche Betreuung durch Ihr sympathisches Betreuungsteam
• direkt vor Ort.
• •Absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess.

Ihre Aufgaben

• •Umsetzen von vielfältigen Personalmaßnahmen wie beispielsweise
• Einstellungen, Versetzungen und Austritten.
• •Pflegen von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie
• Erstellen von relevanten Dokumenten im Rahmen administrativer
• Prozesse.
• •Bearbeiten der eingehenden Arbeitsaufträge sicher und routiniert
• im System Workday.
• •Unterstützen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung und der
• Bearbeitung von Sondervorgängen inklusive Fehleranalyse und
• Fehlerbehebung.
• •Erstellen von Bescheinigungen und Bearbeiten von fachspezifischem
• Schriftverkehr.
• •Beraten der Belegschaft, der HR Business Partner und der
• Führungskräfte hinsichtlich gesetzlicher, tariflicher und
• betrieblicher Regelungen.
• •Mitwirken in übergreifenden HR-Projekten sowie Übernahme von
• allgemeinen administrativen Support-Aufgaben.

Unsere Anforderungen

• •Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (über 3 Jahre) im
• Personalwesen oder Rechtswesen zwingend erforderlich.
• •Systemkenntnisse: Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP (inklusive
• SAP/R3) sowie ein sicherer Umgang mit Workday HCM.
• •Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale
• Unternehmenskommunikation.
• •Softskills: Ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen,
• eine extrem selbstständige Arbeitsweise und hervorragende
• Kommunikationsfähigkeiten.
• •Zusatzqualifikation: Bereitschaft zur Durchlaufung des "Secure
• Hiring Process" der Luftfahrtindustrie (Sicherheitsüberprüfung).

• Wichtiger Bewerbungshinweis: Für einen schnellen und reibungslosen
• Bewerbungsprozess benötigen wir von Ihnen einen lückenlosen und
• aktuellen Lebenslauf (inkl. Adresse und Kontaktdaten) sowie alle
• vorhandenen Arbeitszeugnisse und Nachweise entsprechender
• Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Zertifikate etc.).