HSE Manager (gn*) in Bitterfeld

### UNSER UNTERNEHMEN

Die IBU-tec AG bietet Dienstleistungen und Produkte rund um die thermische Prozesstechnik. Wir unterstützen unsere Kunden in der Materialentwicklung, stellen aber auch selbst Produkte her, die in der chemischen- und in der Automobilindustrie Anwendung finden. An unserem Standort in Bitterfeld werden wir Lithium-Eisen-Phosphat produzieren, das als Kathodenmaterial für Lithium-Ionen-Batterien eine große Bedeutung hat. Die IBU-tec AG ist Pionier und unterstützt den Aufbau einer nachhaltigen Wertschöpfungskette für die Elektromobilität in Europa.

### DIE STELLE

• Für uns steht die Sicherheit unserer Mitarbeitenden an erster Stelle. Übernehmen Sie bei uns Verantwortung und gestalten Sie an unserem Standort in Bitterfeld ein sicheres Arbeitsumfeld. Sie stellen sicher, dass alle Anforderungen der Arbeitssicherheit systematisch umgesetzt, überwacht und kontinuierlich verbessert werden.
• Sie berichten direkt an die Standortleitung, beraten, verbessern und bewirken aktiv den Aufbau einer nachhaltigen Sicherheitskultur. Die IBU-tec Gruppe vereint Know-how und Produktionskapazitäten in zwei Feldern der chemischen Industrie: Thermische Verfahren bei IBU-tec und Nasschemie bei unserer Tochter, BNT Chemicals. Im Servicegeschäft erarbeiten wir für unsere Kunden maßgeschneiderte Prozesslösungen – vom Labormaßstab hin zur Lohnfertigung oder zum Engineering. Spezialisierte Eigenprodukte bilden den anderen Aspekt der Gruppe: von metallorganischen Katalysatoren und Glascoatings über Pigmente bis hin zu Batteriematerialien. An fünf Standorten in Deutschland arbeiten ca. 230 Mitarbeiter für Kunden aus aller Welt – in Laboren, an Produktionsanlagen, in der Entwicklung, im logistischen Support und weiteren Bereichen.

### Aufgaben und Zuständigkeiten

Anlagenverantwortung allgemein:

• •Koordination aller arbeitssicherheitsrelevanten Themen innerhalb der Anlage
• •Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, Betriebsanweisungen und Schutzmaßnahmen
• •Gefährdungsbeurteilungen für Tätigkeiten, Anlagenbereiche und Betriebszustände
• •Überprüfung sicherheitsrelevanter Betriebsabläufe im Normalbetrieb, bei An- und Abfahrvorgängen sowie bei Stillständen
• •Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung von Betriebsanweisungen
• •Mitwirkung bei der Planung und Kontrolle von Freigabeprozessen, z. B. für Heißarbeiten, Behältereinstiege, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• •Kontrolle der Umsetzung von Schutzmaßnahmen vor Beginn und während der Ausführung von Arbeiten
• •Veranlassung oder Koordination von Sicherheitsbegehungen in der Anlage
• •Unterweisungen und sicherheitsbezogenen Schulungen der Mitarbeitenden
• •Mitwirkung bei Notfallvorsorge, Alarmorganisation und Sicherheitsübungen
• •Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von Beinaheunfällen, Ereignissen und unsicheren Zuständen
• •Initiierung und Begleitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Erhöhung des Sicherheitsniveau

### Anforderungen

• •Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder Arbeitssicherheit oder technische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation zum Meister oder Techniker
• •Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeits- und Gesundheitsschutz in einem Produktionsunternehmen
• •Gute Kenntnis des Fachgebiets, idealerweise belegt durch entsprechende Schulungsnachweise
• •Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Sicherheit praxisnah, wertschätzend und lösungsorientiert zu vermitteln sowie digitale Kompetenz (MS Office, Teams, Quentic etc.)
• •Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• •Gute Deutschkenntnisse

### Das bieten wir!

• •Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, eigenverantwortlicher Arbeit und/oder kurzen und schnellen Entscheidungswegen
• •30 Tage Urlaub sowie freie Arbeitstage am 24. und 31.12.
• •Freier Zusatztag für Ehrenamt und für Pflegende
• •Strukturierte Einarbeitung vor Ort
• •Kontinuierliche Fort- & Weiterbildungen zur Entwicklung Ihrer Potentiale
• •Betriebliche Altersvorsorge um in Zukunft abgesichert zu sein
• •Hochwertige Arbeitskleidung zur Sicherheit am Arbeitsplatz
• •kostenfreie Getränkeversorgung
• •Gesundheit am Arbeitsplatz durch regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitsfonds
• •Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• •Teamgeist & Events wie beispielsweise Mitarbeiterveranstaltungen, Ferienfreizeit für Kinder
• •Finanzielle Zusatzleistungen in Form von Kindergartenzuschuss, Gutscheinkarte 50 EUR/Monat
• •Ihre Mobilität im Fokus, durch 30 EUR/Monat Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze, Ladestationen für Fahrrad und PKW sowie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für ein Dienstfahrrad