Identity & Access Managment Engineer (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Als Axel Springer Digitalists fördern wir aktiv die Entwicklung der Axel Springer Familie zu einem daten- und technologiegetriebenen Unternehmen. Dafür entwickeln wir in der IT intelligente und schlanke Services, die das Geschäft unserer Partner effektiv unterstützen. Durch unsere kundenorientierte Kultur begleiten wir unsere Nutzer bei ihrer digitalen Transformation. Exzellenter Support und Nutzerzufriedenheit sind wichtige Ziele unseres Handelns. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. [Unsere fünf Essentials](https://www.axelspringer.com/de/inside/die-essentials-was-wir-angepasst-haben-und-warum) sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

Das Team Identity & Access Management als Teil der Axel Springer Digitalists besteht aus 8 neugierigen Mitarbeitenden. Wir entwickeln gemeinsam die konzernweite Identity- und Exchange-Plattform mit den Schwerpunkten Entra ID & Active Directory.

Unser Tech Stack: Microsoft 365 | EntraID | Azure | Active Directory

Stellenbeschreibung

• •du bist Treiber unserer Transformation und übernimmst die technische Konzeption und Weiterentwicklung unserer Identity & Access Management Services mit Schwerpunkt Entra ID
• •entwickle Zielarchitekturen zur Weiterentwicklung der bestehenden hybriden AD-Strukturen hin zu einer Cloud-first Identitätsplattform
• •designe moderner Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepte, z. B. Conditional Access, Privileged Identity Management, Zero Trust und setze diese um
• •automatisiere und optimiere IAM-Prozesse (z. B. Provisioning, Lifecycle Management, Governance)
• •integriere Anwendungen und Services in Entra ID unter Berücksichtigung von Security-by-Design-Prinzipien
• •bearbeite Aufgaben im Rahmen der gängigsten ITIL-Prozesse (Incident, Request, Change, Knowledge) im IAM-Kontext
• •berate interne IT-Teams und Kunden zur sicheren und effektiven Nutzung von Cloud-Identitäten
• •erstelle technischer Konzepte, Guidelines und Architektur-Blueprints für die künftige Cloud-IAM-Landschaft

Qualifikationen

• •du besitzt mindestens vier Jahre Erfahrungen im Identity & Access Management insbesondere mit Microsoft Entra ID
• •tiefes Verständnis von Cloud-Identitätsarchitekturen, Authentifizierung (OAuth, SAML, OpenID Connect) und Identity Governance
• •du hast Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Cloud-First- oder Hybrid-to-Cloud-Szenarien
• •sicherer Umgang mit Automatisierungswerkzeugen (PowerShell, Graph API oder ähnliche Tools)
• •du willst gestalten, nicht verwalten und zeichnest dich durch Innovationsfreude, Eigeninitiative und konzeptionelles Denken aus
• •Microsoft Zertifizierungen wie SC-300, SC-100 oder vergleichbare Qualifikationen sind ein Plus
• •gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (auf B2 Niveau)

Zusätzliche Informationen

• •vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
• •außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und Kollaborationsmöglichkeiten aber auch flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Job & Privatleben
• •Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack auch ein kostenloses Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant
• •eine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe
• •Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• •wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: [career.axelspringer.com/de/faq](http://career.axelspringer.com/de/faq)

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: [career.axelspringer.com/de/ksbv](http://career.axelspringer.com/de/ksbv)