ILS Manager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie als ILS Manager (m/w/d) die Zukunft des Integrated Logistic Supports (ILS) in spannenden Projekten mit, wo Sie durch Ihre Expertise maßgeblich zur Effizienz und Verfügbarkeit komplexer technischer Systeme beitragen

Ihre Aufgaben:

• •Steuerung und Erstellung umfassender Logistic Support Analysen (LSA) sowie Life Cycle Cost (LCC) und RAM-Analysen zur Sicherstellung optimaler Systemverfügbarkeiten
• •Planung und eigenverantwortliche Abwicklung des ILS und LSA-Managements über den gesamten Projekt- und After-Sales-Lebenszyklus (technisch-logistische Betreuung)
• •Konzeption und Erstellung produktbezogener logistischer Unterlagen sowie technisch-logistischer Konzepte inklusive Ersatzteilbedarfsermittlung
• •Fachliche Begleitung von FMECA-Daten, Obsoleszenzmanagementkonzepten und der technischen Dokumentation in Abstimmung mit der Technik sowie Kunden und Unterauftragnehmern
• •Moderation interner sowie externer ILS-Workshops und gezielte Unterstützung des Vertriebs bei logistischen Angebotsstrukturen (Service-Verträge für Reparaturen und Retrofit)

• •Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen ILS, LSA, RAM oder in vergleichbaren militärischen und zivilen Instandsetzungs- und Logistikstrukturen
• •Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Software- und Datenstandards wie ASD S1000D und S2000M
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit im Team
• •Weltweite Reisebereitschaft

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst