Inbetriebnehmer Schiffsgetriebe weltweit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Elektrische / steuerungstechnische Inbetriebnahme (ca. 80 %) sowie mechanische Tätigkeiten (ca. 20 %) an Schiffsgetrieben und Antriebssystemen sowohl auf Handels- als auch auf militärischen Schiffen weltweit mit +/- 180 Montagetagen im Jahr

Hauptaufgaben:

• •Selbstständige elektrische und elektronische Inbetriebnahme von Schiffsgetrieben weltweit beim Kunden (zivil und militärisch)
• •Parametrierung, Programmprüfung und Funktionsinbetriebnahme von S7-Steuerungen (TIA Portal, Step7)
• •Durchführung von I/O-Checks, Signal- und Loop-Prüfungen, Bus-System-Tests (z. B. Profinet/Profibus)
• •Inbetriebnahme und Parametrierung von Frequenzumrichtern, Sensorik, Aktorik und Schutzsystemen
• •Durchführung von Systemtests, Probefahrten und technischen Abnahmen gemeinsam mit Kunden, Werften und Klassifikationsgesellschaften
• •Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an SPS-, HMI-, Antriebs- und Netzwerksystemen
• •Umsetzung von Retrofit- und Modernisierungsprojekten (Hard- und Softwareanpassungen)

Mechanischer Anteil:

• •Unterstützung bei Neu-, De- und Remontagearbeiten an Getrieben und Nebenaggregaten
• •Durchführung von Einstell- und Justierarbeiten
• •Befundung von Bauteilen nach Verschleißkriterien
• •Begleitung von Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen

Dokumentation:

• •Erstellung von Inbetriebnahme-, Mess- und Abnahmeprotokollen
• •Serviceberichte und technische Dokumentation
• •Einsatzvorbereitung inkl. Planung von Messmitteln und Werkzeugen

• Ihr Profil
• •Gute SPS-Kenntnisse (S7, TIA Portal/Step7) inkl. Diagnose und kleineren Programmänderungen
• •Erfahrung in Antriebs- und Automatisierungstechnik, FU-Parametrierung und Feldbus (Profinet/Profibus)
• •Sichere Fehleranalyse an elektrischen und elektromechanischen Systemen
• •Grundkenntnisse Getriebetechnik und mechanische Montage-/Einstellarbeiten
• •Hohe Reisebereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und strukturierte Dokumentation auch in Englisch
• •Führungskompetenzen,Handlungskompetenzen,Methodische Kompetenzen,Soziale Kompetenzen,Kommunikative Kompetenzen

Was wir bieten

Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.

Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.

Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.

Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaßdaran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.

Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach.Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.