Industrial Engineer (m/w/d)

Als Industrial Engineer (m/w/d) unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung unserer Produktions- und Fertigungsprozesse. Sie analysieren Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen effiziente und wirtschaftliche Lösungen.

• •Analyse und Optimierung von Fertigungs- und Produktionsprozessen hinsichtlich Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• •Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs- und Kostensenkungspotenzialen
• •Optimierung von Produktionslayouts, Materialflüssen und Arbeitsabläufen
• •Durchführung von Kapazitätsplanungen und Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
• •Anwendung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden, insbesondere KVP, Six Sigma und Wertstromdesign
• •Mitarbeit bei standortübergreifenden Optimierungs- und Transformationsprojekten
• •Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Methoden, beispielsweise MES und Simulation
• •Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Supply Chain, Qualität und Technik bei der Umsetzung nachhaltiger Prozessverbesserungen

• •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Berufserfahrung im Industrial Engineering, in der Produktionsplanung oder Prozessoptimierung, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• •Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung
• •Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Produktions- und Fertigungsprozessen
• •Kenntnisse in Methoden wie KVP, Six Sigma und Wertstromanalyse von Vorteil
• •Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes technisches Verständnis
• •Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu nationalen und ggf. internationalen Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst