Industrial Engineer (w/m/d) Schraubtechnik - Werkerführungsystem

Momentaufnahme von Ihrem Tag

In dieser Rolle gestalten Sie sichere, effiziente und digital vernetzte Montageprozesse für die Schaltanlagenfertigung in Berlin. Sie verbinden Schraubtechnik, Prozess-Engineering, digitale Werkerführung und MES-Integration, um Produktionsfähigkeiten nachhaltig weiterzuentwickeln und zu standardisieren. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung und Digitalisierung der Fertigungsprozesse mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Effizienzsteigerung zu leisten.

Wie Sie etwas bewirken können

• •Planung, Implementierung und Optimierung digitaler Werkerführungssysteme
• •Bewertung und Einführung neuer Schraubtechnologien, Werkzeuge und Montagemethoden zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• •Erstellung und Pflege technischer Spezifikationen, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen für Montage- und Schraubprozesse
• •Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen für neue Fertigungstechnologien und Prozessveränderungen
• •Koordination interdisziplinärer Projekte mit Konstruktion, Qualität, Produktion und externen Technologiepartnern
• •Entwicklung und Durchführung von Trainings für Produktionsmitarbeitende zu neuen Technologien, Prozessen und Systemen

• Was Sie mitbringen
• •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• •Alternativ: staatlich geprüfte Technikerqualifikation oder Meisterqualifikation mit umfangreicher Berufserfahrung
• •Mehrjährige Erfahrung im Industrial Engineering oder Manufacturing Engineering in einem komplexen Produktionsumfeld
• •Fundierte Expertise in Schraubtechnik, idealerweise als Schraubfachingenieur oder Schraubfachtechniker nach VDI/DSV
• •Erfahrung mit digitaler Werkerführung, Manufacturing Execution Systems (MES), Prozessverbesserung und technischen Projekten
• •Sehr gute analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Projektplanung sowie die Fähigkeit, Stakeholder wirksam einzubinden
• •Fundierte Deutschkenntnisse sind die entscheidende Voraussetzung, während Englischkenntnisse als ergänzende Qualifikation von Vorteil sind

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

• Benefits
• •Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• •Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• •Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• •Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• •Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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