Stadtwerke Frankenthal GmbH
Industriekaufmann - Sachbearbeiter Auftragsabrechnung (m/w/d)
Frankenthal (Pfalz), Rheinland-Pfalz, Germany
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- Role family
- Operations
- Seniority
- Mid level
- Stated salary
- €104,400 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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Energie mit Zukunft - Karriere mit Perspektive
Stadtwerke Frankenthal - das sind über 160 Jahre Energieerfahrung! Heute betreiben wir durch den Ausbau von Photovoltaik, Wärmeversorgung, Elektromobilität, Ökostrom und Ökogas zunehmend auch nachhaltige Energieversorgung. Vor allem sind das jedoch wir - engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energiebranche verändern und den Natur- und Artenschutz sowie die Kultur- und Sportszene Frankenthals unterstützen.
Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet als
Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabrechnung Durch Ihre präzise Abrechnung und Rechnungsprüfung tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Stabilität und Transparenz unseres Unternehmens bei. Ihre Unterstützung und Koordination im Einkauf sowie die Bearbeitung von Bestellungen und Schadensfällen sorgen für reibungslose Abläufe und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Ihre spannenden Aufgaben:
- Abrechnung technischer Aufträge
- Rechnungsstellung für Netzdienstleistungen an Kunden
- Abrechnung des Fuhrparks
- Rechnungsprüfung
- Mithilfe bei Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung von Bestellanforderungen, Bestellungen und Schadensfällen sowie Abstimmung mit der Versicherung
- Unterstützung und Koordination der Abteilung Einkauf
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Schleupen)
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
- Faire Vergütung:
- Entgelt nach Tarifvertrag (TV-V), Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien und Geschenkgutscheine sowie Jubiläumsgeld
- Work-Life-Balance:
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für persönliche Lebensereignisse, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Berücksichtigung von Pflegesituationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen
- Angebot zur Vorsorge:
- betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge (bis zu 50 € / Monat) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Raum für Entwicklung:
- strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
- Top Ausstattung:
- hochwertige Werkzeugausrüstung sowie Mitarbeiterhandy, -tablet und -laptop
- Mobilität und Fitness:
- interessante Modelle zum Dienstradleasing
- Gesundheit im Blick:
- betriebsärztliche Betreuung mit umfangreichen Vorsorgeuntersuchungen, Krankengeldzuschuss nach Tarifvertrag, Zuschuss zur Bildschirmbrille / Sonnenbrille, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebssportangebote
- Unsere Werte:
- offenes und familiäres Betriebsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Events:
- Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Jahresabschluss- und Jubilarfeiern
- Vorteile am Standort:
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Pausenraum mit kostenlosem Kaffee- und Wasserangebot, bezuschusste betriebseigene Kantine und Massagesessel
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