Industrielackierer (m/w/d)

Lackerdemiker - der Bachelor of harte ArbeiIndustrielackierer (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen gesucht!

• Was Sie erwartet:
• •Stundenlohn ab 16,51 € je nach Qualifikation und Erfahrung
• •steuerfreier Kitazuschuss
• •Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• •Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• •Verschiedene Prämiensysteme
• •wohnortnahe Einsätze
• •bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleic
• •Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• •Weihnachts- und Urlaubsgeld
• •ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• •Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

• Ihre Aufgaben die begeistern:
• •Industrielle Lackierarbeiten im Bereich größerer Maschinen- und
• •Vorbereitung der Lackierkabinen, der Bauteile und Oberflächen, inkl. Abkleben der Flächen, Auswahl und Mischen der Komponenten nach Arbeitsauftrag / Arbeitspla
• •Durchführung des Lackierauftrags unter Berücksichtigung der Ihnen gegebenen Arbeitsaufträge (Schichtanzahl, Schichtdicke, Schichtaufbau, usw.)
• •Nachbereitung der Arbeitsaufträge inkl. Ausbesserungs-, Kontroll- & Dokumentationsarbeiten

• Das wünschen wir:
• •Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d), alternativ als Fahrzeuglackierer (m/w/d), dann jedoch mit Erfahrung in der Industrielackierung
• •Berufserfahrung im Airless-Spritzverfahren von Vorteil
• •Bereitschaft zum 3 Schichtsystem
• •Unternehmen ist nur aus Dippoldiswalde mit den ÖVM zu erreichen

• Was müssen Sie dafür tun:
• Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle
• unter der Nummer 0174 304 54 73 bei uns bewerben.
• Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 323486-36 oder an

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Nadine Böhmer
• Schwepnitzer Str. 2
• 01097 Dresden
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

• Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
• Tarifvertrag: BAP