Industrielackierer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,75 €/Std

• Industrielackierer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,75 €/Std
• Standort: München
• Anstellungsart(en): Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron-Lokomotiven (Plattform) realisiert! Sie verantworten die hochwertige Nasslackierung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• •Reinigung, Abdeckung und Grundierung großer Flächen mittels Pinsel, Rolle und pneumatischer Lackierpistole
• •Anwendung von Nieder- und Hochdruckspritzverfahren
• •Dokumentation der Arbeitsschritte durch Werkerselbstkontrolle
• •Ausführung von Großbauteillackierungen und Korrosionsschutz gemäß DIN EN ISO 12944

Ihr Profil

• •Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Ausbildung
• •Berufserfahrung in der industriellen Fertigung (bevorzugt Flugzeug- oder Schienenfahrzeugfertigung) wünschenswert
• •Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen und Stücklisten
• •Erfahrung in der Nasslackierung
• •Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• •Sichere Deutschkenntnisse
• •Hohes Qualitätsbewusstsein in der Oberflächenbearbeitung
• •Präzision in der Ausführung der Lackierarbeiten
• •Zuverlässige Arbeitsweise bei der Dokumentation
• •Prozessdisziplin im Umgang mit Vorgaben

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Nutzung der Siemens-Werkskantine
• •Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Werksgelände
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €