Informatiker (m/w/d)

• Abteilungsleiter Server Netzwerk ITInfrastruktur (m/w/d)
• Sie wollen führen, gestalten und sehen, was Ihre Arbeit bewirkt?

Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung IT-Infrastruktur in Vollzeit.

• In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung von rund 18 Mitarbeitenden in den Gruppen ZIS und Netze und gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur, die täglich zur Versorgung von Patientinnen und Patienten beiträgt. Bei uns verbinden Sie technologische Verantwortung mit echtem gesellschaftlichem Impact.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung IT-Infrastruktur und entwickeln Ihr Team gezielt weiter
• Sie verantworten den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur - von Server und Netzwerk bis zur Telefonanlage
• Sie treiben Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran, indem Sie IT-Projekte leiten und begleiten sowie die IT-Strategie gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung erstellen und umsetzen
• Sie stellen die IT-Sicherheit im Rahmen regulatorischer Anforderungen sicher und etablieren verbindliche Standards für Prozesse und Dokumentation
• Sie beraten interne Fachbereiche und vertreten die IT auf allen Unternehmensebenen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Server- und Netzwerkbetrieb sowie modernen IT-Architekturen
• Sicherer Umgang mit den Anforderungen aus Datenschutz und IT-Sicherheit (insbesondere DSGVO und ISO 27001)
• Praxiserfahrung in den Bereichen Cloud, KI und Mobile Device Management
• Analytische, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen - von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung
• Bereitschaft zur Teilnahme an IT-Notdiensten und gelegentlichen Dienstreisen

• Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein sinnhaftes Produkt mit sichtbarer Wirkung
• Eine moderne Infrastruktur mit Investitionsmöglichkeiten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Hire & Fire
• Eine Vergütung nach TV-L EG 14 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.143 € bis 7.194 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Flexibilität im Alltag: Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. frei
• EGYM Wellpass mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten, Fahrrad-Leasing, D-Ticket-Zuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement