Ingénieur(e) géotechnique intermédiaire – gestion des résidus miniers

À propos de BGC

BGC Engineering Inc. (BGC) est une entreprise internationale de services professionnels dans le domaine des sciences de la Terre. Nous sommes fier·es de notre équipe talentueuse de plus de 800 employé·es, œuvrant dans les disciplines de l’ingénierie, des géosciences, des logiciels, de la géomatique, de la science des données, de la comptabilité, de l’administration, de la santé-sécurité ainsi que des ressources humaines. Aux côtés de ses clients et de ses partenaires dans l’industrie, BGC travaille de manière collaborative selon la philosophie d’une équipe unie, dévouée à résoudre les problèmes les plus critiques en matière de sciences de la Terre. BGC a des bureaux au Canada, aux États-Unis, au Chili, en République dominicaine et en Australie.

Notre structure non hiérarchique alimente une culture d’innovation, d’excellence et de transparence, ainsi qu’un environnement de travail décontracté, dynamique et inclusif. BGC est fière d’offrir des occasions de formation et de mentorat pour favoriser la croissance professionnelle de ses employé·es, ainsi que des activités sociales et de mieux-être qui contribuent aux liens et au bien-être de notre équipe.

Nous croyons en une équipe unie , en l’excellence, en la curiosité, en le bon sens et en la clarté.

Le poste

BGC est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en géotechnique ou en géologie de niveau intermédiaire. La personne retenue contribuera à la conception, à la construction et à l’exploitation d’installations d’entreposage de résidus nouvelles ou existantes. Elle sera soutenue par une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieur(e)s en géotechnique/géologie, de géoscientifiques, d’hydrologues, d’hydrogéologues et d’autres personnes.

Ce poste est basé à Montréal ou à Québec. D’autres bureaux BGC pourraient être envisagés pour les personnes qualifiées.

Responsabilités

Les tâches liées à ce poste comprendront la planification et la réalisation des études de site, la caractérisation des fondations et des résidus en vue de la conception géotechnique, l’évaluation des aléas et des modes de défaillance, les analyses de stabilité, l’élaboration des plans et devis de construction, la surveillance de la construction et l’assurance qualité, le traitement des demandes d’informations des entrepreneurs et des clients, les inspections de sécurité des barrages, l’examen des données d’instrumentation et la rédaction de rapports. D’autres responsabilités pourraient également s’ajouter, notamment:

• •Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec la performance des installations d’entreposage de résidus.
• •Réaliser des inspections annuelles et rédiger des rapports (inspection de sécurité des barrages, etc.).
• •Présenter du contenu technique à diverses parties prenantes, y compris les clients, les autorités réglementaires et les comités d’examen technique indépendants.
• •Former, encadrer et superviser le travail technique du personnel de niveau junior, intermédiaire et sénior.
• •Contribuer à promouvoir la vision, les valeurs et la culture de BGC auprès de son personnel.
• •Voyager selon les besoins, ce qui pourrait inclure, à l’occasion, des quarts de travail prolongés sur des sites de travail éloignés et des visites aux bureaux de BGC en Amérique du Nord.

• Formation, expérience et compétences requises • Compétences et expérience démontrées dans le domaine de la gestion des résidus miniers pour les responsabilités décrites ci-dessus.
• •Diplôme de premier cycle en génie civil ou géologique.
• •Un diplôme d’études supérieures en génie géologique, géotechnique ou civil est préférable.
• •Inscrit(e) au tableau de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• •Plus de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion des résidus, de la conception de barrages ou de la géotechnique minière.
• •Expérience dans toutes les phases des grands projets de gestion de résidus : investigation, conception, construction, exploitation et fermeture.
• •Compétences solides en matière de leadership, d’analyse, de gestion de projet et de communication.
• •Un engagement envers l’excellence technique.
• •Un niveau suffisant en anglais est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec des clients et collègues anglophones.

Exigences du poste

Dépistage des drogues et de l’alcool

Afin de répondre aux exigences de conformité de nos clients et de respecter nos engagements en matière de sécurité au travail, BGC a mis en place une politique en matière de drogues et d’alcool qui s’applique à ce poste. Cette politique stipule qu’un membre du personnel peut être tenu de se soumettre à un test de dépistage de drogues et d’alcool avant d’effectuer des travaux de terrain. Ce test pourrait être demandé au cours de la première semaine d’un membre du personnel ou plus tard, selon les besoins. Il est important de noter que certains clients exigent également des tests aléatoires de dépistage de drogues et d’alcool, ainsi que des tests en cas d’accident ou d’incident lié à la santé et à la sécurité.

Permis de conduire

BGC exige que les membres de son personnel aient un permis de conduire valide et qu’ils puissent conduire une camionnette de chantier. Au moment de son embauche, BGC exigera que la personne retenue produise son dossier de conduite, afin de permettre la revue de ses antécédents de conduite.

Voyages et statut vaccinal

BGC s’engage à maintenir un environnement de travail sûr afin d’assurer la santé et la sécurité de son personnel lors de voyages d’affaires et de travail sur le terrain. Pour répondre à des exigences propres à certains déplacements ou clients, les membres du personnel peuvent être tenus de recevoir des vaccins tels que celui pour la fièvre jaune, la COVID-19 ou le paludisme. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si vous souhaitez discuter de votre situation, veuillez contacter les ressources humaines. BGC exige un passeport valide pour ce poste.

Avantages sociaux

BGC offre à son personnel les avantages suivants :

Notre culture d’équipe unie au service de la santé, du mieux-être, de la sécurité et de la diversité

Un ensemble complet d’avantages sociaux

Des assurances couvrant des soins de santé, dentaires et de la vue

Une assurance d’invalidité de longue durée, une assurance vie, une assurance décès et mutilation accidentels et une assurance voyage pour les déplacements professionnels

Un programme d’aide aux employé(e)s

Congés payés : vacances, congés de maladie et jours fériés

Des suppléments aux prestations parentales

Des possibilités de développement professionnel et de mentorat

Une structure de gestion non hiérarchique

Une flexibilité quant au lieu de travail, avec possibilités de travail au bureau et à domicile

Des activités sociales et de mieux-être

Un environnement de travail décontracté et professionnel

Rémunération

Le salaire de base estimé pour ce poste est de $90,000 CA à $115,000 CA par an; cependant, il sera en fonction des connaissances, des compétences et de l’expérience liées au poste. Le programme de rémunération de BGC comprend également une prime annuelle discrétionnaire, une allocation de formation et un régime complet de soins médicaux et dentaires.

Équité, diversité et inclusion

BGC s’efforce de créer un lieu de travail où l’équité, la diversité et l’inclusion sont au coeur de notre culture et de nos pratiques professionnelles. Accompagnez-nous dans notre engagement à valoriser l’individualité, à garantir l’équité et à créer un environnement accueillant pour toutes et tous. En tant qu’employeur qui promeut l’égalité des chances, nous encourageons toutes les personnes à postuler, y compris celles souffrant d’iniquité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les femmes, les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre et expression sexuelle, les anciens combattants, les personnes handicapées, ainsi que les personnes de toute confession, nationalité, situation familiale et de tout état