Ingénieur en amélioration continue / Continuous Improvement Engineer

À propos de SMARDT

En tant que pionnier mondial de la technologie des refroidisseurs centrifuges sans huile, avec une gamme croissante de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et économes en énergie aux industries, aux promoteurs immobiliers, aux établissements de santé et aux centres éducatifs du monde entier.

Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la responsabilité environnementale, Smardt continue de redéfinir les normes du secteur grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.

Résumé du Rôle

L'ingénieur en amélioration continue dirige et influence le développement et la mise en œuvre des pratiques Lean/CI sur tout le site, assurant que l'usine devienne plus compétitive en qualité, productivité, coûts, livraison, sécurité et engagement des employés.

Diriger des stratégies pour éliminer le gaspillage, améliorer les processus et bâtir une culture d'amélioration continue.

Il s'agit d'un poste à 100 % sur site et vous travaillerez au quotidien aux côtés de votre équipe.

Principales Responsabilités

Favoriser une culture d'amélioration continue (Kaizen) en mobilisant et en autonomisant les travailleurs de première ligne et la direction de l'usine pour identifier les inefficacités et proposer des solutions.

Exercices de cartographie des plombs pour analyser les flux de matériel et d'information à l'état actuel, identifier les goulots d'étranglement, les délais excessifs et les déchets (Muda) afin de concevoir des flux de valeur optimisés pour l'état futur

Faciliter les initiatives kaizen à travers l'organisation pour améliorer les processus de fabrication et transactionnels. Travailler sur des événements kaizen et la mise en œuvre d'initiatives kaizen rapides.

Projets d'IC, diriger et former les équipes pour exécuter des projets d'IC basés sur la méthodologie DMAIC. Élimination des déchets en utilisant RRCA (Fishbone, 5 Why's, 8D's, poka yoke, méthodologies Jidoka)

Assurez-vous que les initiatives Lean sont alignées avec la stratégie d'affaires et les objectifs opérationnels

Profil Recherché

Compétences :

Bilingue (français/anglais) *voir la remarque ci-dessous

Capacité à diriger sans autorité directe

Pensée stratégique et critique avec discipline opérationnelle

Grande intégrité et responsabilité

Solides compétences en communication à travers les cultures et les niveaux techniques

Coaching, formation et développement des capacités

Capacité à travailler dans une usine de fabrication (bruit, variations de température, équipement en mouvement).

Capacité à se tenir debout, marcher, se pencher et atteindre la main pendant de longues périodes.

Doit être capable de soulever et déplacer des objets de temps en temps

Capacité à porter l'équipement de protection individuelle (EPI) requis, incluant lunettes de sécurité, gants, protection auditive et chaussures à embout d'acier.

Profil Académique et Expérience

Baccalauréat en génie, qualité, fabrication ou domaine connexe, avec une vaste expérience en fabrication et en mise en œuvre Lean.

La certification Six Sigma (ceinture verte ou noire) est un atout.

Certification Lean manufacturing.

3 à 5 ans d'expérience en fabrication, implémentation lean, qualité.

Expérience dans un environnement de fabrication réglementé ou de haute précision.

Solide connaissance des systèmes de qualité.

Analyse de la cause profonde (5-Pourquoi, Fishbone, 8D)

Outils d'analyse de données

Optimisation des procédés et gestion de projet

Connaissances opérationnelles des normes ISO

Capacité à former les dresseurs

Ce qui rend ce poste unique

Salaire compétitif + prime annuelle liée aux performances

Prestations (médicales, dentaires) payées à 100 % par l'employeur

Programme de cotisations salariales à un REER avec versement équivalent de 6 % de la part de l'employeur dans un RPDB

Programme de Télésanté payé par l'employeur

Subvention OPUS pour ceux qui utilisent les transports en commun pour se rendre au travail

Une équipe dynamique et une entreprise à fort potentiel de croissance

Événements d'entreprise et activités de consolidation d’équipe

Formation continue et opportunité de développement professionnel

Toute offre d'emploi chez Smardt est subordonnée à la vérification des antécédents et des références, dans le respect des lois et réglementations en vigueur.

Ce poste exige une maîtrise moyenne du français et de l'anglais. La maîtrise du français est indispensable pour communiquer avec notre équipe au Québec. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos clients, partenaires et fournisseurs situés hors du Québec, ainsi que pour consulter certaines documentations techniques disponibles uniquement en anglais.

Égalité des chances en matière d’emploi

SMARDT est un employeur qui respecte pleinement l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment, sans s’y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

About SMARDT

As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide.

We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, Smardt continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.

What We're Looking For:

The Continuous Improvement engineer lead and influence the development and implementation of Lean/CI practices across the site, ensuring the plant becomes more competitive in quality, productivity, cost, delivery, safety, and employee engagement.

Leading strategies to eliminating waste, improving processes, and building a culture of continuous improvement.

This role is 100% on site and you'll be expected to work on a daily basis, side-by-side, with your team.

What You'll Do:

Foster a culture of continuous improvement (Kaizen) by engaging and empowering frontline workers and plant leadership to identify inefficiencies and propose solutions.

Lead mapping exercises to analyze current-state material and information flows, identifying bottlenecks, excessive lead times, and waste (Muda) to design optimized future-state value streams

Facilitate kaizen initiatives across the organization to improve manufacturing and transactional processes. Work on kaizen events and implementation of quick kaizen initiatives.

CI projects, lead and train teams to execute CI projects based in DMAIC methodology. Waste elimination using RRCA (Fishbone, 5 Why’s, 8D’s, poka yoke, Jidoka methodologies)

Ensure Lean initiatives align with business strategy and operational objectives

What You'll Bring:

Skills and Competencies:

Bilingual (English/French) *see note below

Ability to lead without direct authority

Strategic and critical thinking with operational discipline

High integrity and accountability

Strong communication skills across cultures and technical levels

Coaching, training and capability building

Root cause analysis (5-Why, Fishbone, 8D)

Data analysis tools

Process optimization and project management

Working knowledge of ISO standards

Ability to train the trainers

Ability