Ingénieur en Génie Electrique H/F

À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur des pompes à chaleur et machines frigorifiques industrielles, nous recherchons un(e) Ingénieur en Génie Electrique pour intervenir sur des projets de développement de nouveaux produits ou d’améliorations de produits existants, de la phase de conception jusqu’à la mise sur le marché.

Vos missions

• •Réaliser ou superviser les études de conception électriques, allant de l’analyse de sécurité aux contraintes d’implantation (architecture de coffrets électriques BT)
• •Rédiger la spécification technique à destination de l’intégrateur/assembleur du coffret
• •Dimensionner les équipements électriques (composants, câbles et cheminement) et prenant en compte les perturbations (harmoniques, CEM, etc…)
• •Réaliser des notes de calcul
• •Assurer le suivi et/ou la réalisation des essais laboratoire pendant le développement (rédaction du cahier des charges, suivi des essais) et valider la qualification des solutions retenues
• •Construire le dossier technique EN60204-1 et le valider avec l’expert technique
• •Suivre l’intégrateur / le fournisseur pour s’assurer de la conformité à la spécification et de la bonne exécution (respect coût, qualité, délai)
• •Suivre des travaux : réception des prototypes, vérification de la bonne intégration dans les machines, remontée des anomalies et suivi des résolutions avec l’intégrateur
• •Collaborer étroitement avec les autres fonctions de l’équipe (chef de projet, système, software, mécanique, …)

Profil recherché

Formation et expérience

• •Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie électrique ou électronique
• •Expérience en bureau d’étude, entreprise, BTP (avec intégration d’équipements HVAC) ou expertise dans un domaine parmi : CEM, variateurs de vitesse, conception de coffret électrique
• •Maitrise des normes et réglementations électriques en vigueur (EN60204-1, CEM, …)
• •Une connaissance des environnements industriels et procédés de fabrication est appréciée
• •Une connaissance des machines frigorifiques / pompes à chaleur est appréciée

Compétences techniques

• •Compétences en conception et industrialisation électrique.
• •Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• •Connaissance des logiciels type Caneco, See Electrical, etc…
• •Anglais technique requis

Qualités personnelles

• •Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions techniques
• •Bon relationnel, capacité à travailler et à communiquer en équipe
• •Proactivité, dynamisme et capacité à faire avancer ses sujets
• •Orientation résultats
• •Rigueur et sens de l’organisation

Fourchette de rémunération

• La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €51 500,00-€103 500,00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[
• Autres éléments de rémunération

• Ce poste ouvre droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.
• Avantages

Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non-discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.

Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à Carrier.Recruiting@carrier.com .

Date limite de candidature

• Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 20 October 2026
• Avis de confidentialité des candidats

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l ’avis de confidentialité.

Utilisation de l’IA

Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.