Ingenieur/in für den Bereich Facility Management/technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Wir suchen eine/n

• Ingenieur/in für den Bereich Facility Management/technisches
• Gebäudemanagement (m/w/d)

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für das Sachgebiet technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement

am Dienstort Plochingen

• mit einem abgeschlossenen Studium als Ingenieur/in bzw. Bachelor/Master
• Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik,
• Bauingenieur/in oder Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• •Steuerung und Kontrolle der Wartung und Prüfung technischer und baulicher
• Anlagen sowie von Instandsetzungsarbeiten in landkreiseigenen Liegenschaften
• •Entwicklung und Aufbau eines digitalen Gebäudemanagements im Rahmen der
• Betreiberverantwortung
• •Erweiterung des CAFM-Systems
• •fachkundige Steuerung und Optimierung von Gebäudeautomationssystemen
• •energetische Betriebsoptimierung und Mitwirkung am Energiebericht
• •Erstellung von energieeffizienten Konzepten
• •Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der
• Lebenszykluskosten

Das bringen Sie mit

• •ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise
• Gebäudemanagement/Facility Management), ein vergleichbares Studium (z.B.
• Versorgungs- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine
• entsprechende Ausbildung über den zweiten Bildungsweg mit langjähriger
• Erfahrung im Bereich Betrieb und Bau/Gebäudemanagement Gebäudetechnik
• •fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
• •ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnisse der relevanten Gesetze und
• Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV, DIN, VDE
• etc.)
• •einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz
• und Pflege von CAFM-Systemen
• •organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• •gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• •eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW
• gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• •Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten Ihnen

• •Sicherheit und attraktive VergütungWir bieten Ihnen eine unbefristete
• Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen
• Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine Fachkräftezulage.

• •betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie
• erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss
• von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber
• hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer
• Leistungsprämie.

• •flexible und familienfreundliche ArbeitszeitenGestalten Sie Ihre
• Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen,
• Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder
• Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am
• •und 31. Dezember.

• •Betriebskita In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAumam
• Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und
• Beruf.

• •Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere
• modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es
• Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.

• •Fortbildung und WeiterentwicklungStärken Sie Ihre persönlichen und sozialen
• Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und
• vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von
• unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen
• und Nachwuchsführungskräfte.

• •Firmenticket und RadmobilitätSie erhalten einen attraktiven
• Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie
• Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

• •Fitness und Gesundheit am ArbeitsplatzProfitieren Sie von unserem
• Firmenfitnessprogramm und zahlreichen weiteren Angeboten unseres betrieblichen
• Gesundheitsmanagements.

• •MitarbeiterangeboteSie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten
• über Corporate Benefits.

• Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits
• finden Sie auf unsererKarriereseite.

• Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Harrer unter Telefon 0711 3902-44382
• oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.

• Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind
• deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen
• interessiert.

• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt.

• Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann werden Sie Teil des Landratsamts
• Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026.