Ingenieur/-in Gebäude-/Energietechnik / Bachelor of Science/Bachelor of Engineering (m/w/d)

• Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt Datum die Stelle
• Ingenieur/-in Gebäude-/Energietechnik / Bachelor of Science/Bachelor of Engineering (m/w/d)
• •Entgeltgruppe 11 TVöD -

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirt­schaft und Kul­tur, Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, So­zi­a­les und Ju­gend, öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Das Gebäudemanagement der Stadt Hildesheim ist für den baulichen Unterhalt sowie den Betrieb von rund 200 städtischen Liegenschaften zuständig. Hierzu zählen u.a. Schulen, Kindergärten, Sporthallen und Verwaltungsgebäude. Das Aufgabenspektrum reicht von Instandhaltungsarbeiten über Sanierungen bis hin zu Erweiterungs- und Neubauten.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Kaufmännische Gebäudemanagement zugeordnet.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• •Verbrauchsüberwachung und -auswertung kommunaler Gebäude und Einrichtungen u.a. inkl. Ermittlung, Analyse und Bewertung von gebäudespezifischen Energiewerten
• •Energieberichtswesen nach den Vorgaben des NKlimaG
• •Strategieentwicklung und Umsetzung von Energiesparmaßnahmen u.a. inkl. der Initiierung und Abwicklung von Förderprogrammen sowie dem Aufbau und der Umsetzung eines kommunalen Energiemanagements
• •Kontrolle der Verbrauchskosten, des Brennstoffeinkaufs und des Energiebezugs u.a. inkl. der Prüfung von Energierechnungen, Sammeleinkäufen von Brennstoffen sowie des Abschlusses, der Kontrolle und der Anpassung und Optimierung von Energielieferverträgen sowie der Fertigung entsprechender Beschlussvorlagen
• •Optimierung der Nutzung energietechnischer Anlagen durch Erarbeitung verwaltungsinterner Richtlinien sowie Überprüfung der Einhaltung dieser Richtlinien inkl. der Fortbildung und Qualifizierung von Anlagenbedienern
• •Koordination der verwaltungsinternen und lokalen Zusammenarbeit u.a. inkl. der Vertretung des Fachthemas Energiemanagement in den Gremien, verwaltungsinterner Beratung sowie der Mitarbeit im Energieteam der Stadt Hildesheim
• •Beratung und Mitwirkung an Investitionsplänen u.a. inkl. der Ermittlung des energierelevanten Instandsetzungsbedarfs, der Ermittlung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Optimierung der Energiebereitstellung
• •Betreuung von Photovoltaikanlagen u.a. inkl. der Erstellung eines Konzepts zur flächendeckenden Nutzung auf kommunalen Dächern sowie der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ausschreibungen

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Seyler unter der Telefonnummer 05121-301-3304 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.Ing. oder Bachelor) in Gebäude- und Energietechnik bzw. Versorgungstechnik
• •Alternativ: Bachelor of Science/Bachelor of Engineering oder vergleichbarer Abschluss sowie Berufserfahrung auf dem Gebiet des Energiemanagements oder vergleichbare Erfahrungen
• •Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Das bringen Sie persönlich mit:

• •eine hohe Identifikation mit Klimaschutz, erneuerbaren Energien und Energieeffizienz
• •betriebs- und energiewirtschaftliche Kenntnisse
• •ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• •eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• •Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• •Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• •flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• •umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• •interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• •betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von jedem Geschlecht mit den vorstehend genannten Qualifikationen wünschenswert.

• Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
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• Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
• https://www.stadt-hildesheim.de/bewerbung/beschreibung-900001696-33610.html