Ingenieur/in (m/w/d) - Fachrichtung Architektur bzw. Bauingieurwesen (#964)

## Ingenieur/in (m/w/d)

Fachrichtung Architektur oder Bauingenieur/in Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau, Bauamt, Sachgebiet "Baurechtliche Prüfung", unbefristet, Voll- oder Teilzeit, Arbeits-/Dienstort Steinfurt oder Tecklenburg

AUFGABEN

• •Sie bearbeiten Bauanträge und Voranfragen
• •Die Durchführung der erforderlichen Bauüberwachung gehört zu Ihren weiteren Aufgaben
• •Sie führen Bauzustandsbesichtigungen durch
• •Sie beraten in baurechtlichen Fragen

ANFORDERUNGEN

• •Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau
• •Eine mehrjährige Berufserfahrung ist vorteilhaft
• •Sie verfügen über eine strukturierte, selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• •Gute Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• •Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme werden vorausgesetzt
• •Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.

Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.

ANGEBOT

• •\*\*Ihr Gehalt:\*\* Ihre Bezahlung richtet sich als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bzw. als Beamter/in nach Besoldungsgruppe A 11 (Landesbesoldungsgesetz NRW) was einem Gehaltsband von 4.269 € - 6.326 € (TVöD) bzw. 4.025 - 5.228 € (LBesG NRW) für eine Vollzeitstelle entspricht. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem. § 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung.
• •\*\*Finanzielle Boni:\*\* Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB). Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem. § 20 TVöD.
• •\*\*Flexible Arbeitszeitgestaltung:\*\* Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
• •\*\*Urlaub:\*\* 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• •\*\*Zeiterfassung und Gleitzeitkonto:\*\* Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• •\*\*Fort- und Weiterbildung:\*\* Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
• •\*\*Besondere Angebote:\*\* Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die Mitglied der Gemeinschaftskasse sind, kostengünstig zur Verfügung.

VIELFALT

• •Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
• •Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• •Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
• •Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungsfrist: 13.09.2026

Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten
• wenden Sie sich an Herrn Jürgen Blömker, Tel.: 02551 69-2610.

• Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich
• an Herrn Bruno Wenninghoff, Tel.: 02551 69-1164.