Ingénieur Méthodes & Industrialisation H/F

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Electronics Systems est une entité rattachée à la branche Solutions Industrielles dont la mission est d'accroître les capacités d’industrialisation de la World Business Unit Marchés Globaux et Technologies en s’appuyant sur les différentes entités de fabrication. Air Liquide Electronics Systems, conçoit et fournit des équipements de distribution de gaz et de fluides pour les marchés électroniques et industriels marchands et comprend aujourd’hui environ 150 personnes en France et en Asie.Les compétences clefs de nos équipes s’articulent autour de la R&D, du contrôle commande, de la tuyauterie en salle blanche, et des installations.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

• Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) ingénieur(e) méthodes pour accompagner le développement et la restructuration du service à la suite du programme de transformation de notre production.
• Vous serez le pont indispensable entre le BE et la production pour intégrer les réflexions de fabricabilité tout en structurant nos process et nos règles de gestion.

Rattaché(e) à la Responsable Performance industrielle, votre rôle principal sera de concevoir, d'optimiser et d'industrialiser les processus de fabrication pour garantir la sécurité, la qualité, les coûts et les délais.

Vos Challenges & Responsabilités

Dans un environnement de petite série exigeant et innovant, vos missions s'articulent autour de quatre grands défis :

• •Bâtir le pont de l'industrialisation : Créer, structurer et déployer de A à Z le processus d'industrialisation formel. Vous définirez les jalons et la checklist des livrables méthodes pour assurer un passage fluide, robuste et optimisé du prototype à la série stable.
• •Soutenir techniquement l'atelier : Piloter fonctionnellement les technicien·ne·s méthodes de l'équipe, valider les chiffrages des phases d'offres, modéliser les outillages de fabrication et de sécurité sous SolidWorks, et garantir la précision des gammes de fabrication.
• •Mener la Conduite du Changement & l'Amélioration Continue : Être le ou la leader de chantiers d'amélioration continue. En utilisant les outils du Lean, vous optimiserez l'implantation de l'atelier, les flux logistiques et l'ergonomie des postes de travail.
• •Accompagner et influencer les interfaces (BE / Production) : Établir une relation de confiance et de proximité avec la production pour déployer des critères de fabricabilité (Design for Manufacturing) et de standardisation rigoureux.
• •Piloter la digitalisation de l'atelier (MES & Data) : Prendre en main notre nouveau système d'exécution (MES) déployé récemment. Vous piloterez l'exploitation des données de temps et de gammes, concevrez des dashboards de performance via Power BI ou des scripts de traitement, et en ferez un véritable outil de pilotage stratégique.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

• •Formation : Diplômé·e d'une école d'ingénieur (Bac+5) spécialisée en génie industriel, génie mécanique, production ou équivalent.
• •Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en méthodes industrielles et industrialisation, vous permettant d'apporter un regard extérieur neuf et des pratiques innovantes.
• •Expertise technique : Solide expérience pratique dans l'industrialisation de produits physiques complexes et dans la conduite de projets d'amélioration continue (CI).

• •Compétences clés :Excellente lecture de schémas techniques, plans mécaniques et P&ID (tuyauterie & instrumentation).
• •Maîtrise des outils du Lean Manufacturing et d'analyse de données de production (Excel/Sheets, Power BI, ou scripting d'analyse).
• •Connaissance des outils de CAO (SolidWorks) et idéalement d'un ERP (Dynamics).

Savoir-être : Fort leadership naturel, posture d'écoute active, aisance relationnelle transverse, autonomie et pragmatisme pour s'adapter à un environnement en pleine structuration.

#LI-NB1

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.