Ingénieure / Ingénieur DevOps Infrastructure

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Vos missions

Au coeur de notre équipe bretonne, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets d’infrastructure, du Build au Run, dans un environnement critique de défense .

Votre rôle consiste à :

• •Concevoir, orchestrer et mettre en œuvre des environnements Infrastructure as Code avec Kubernetes, Terraform et Ansible
• •Automatiser les déploiements d’infrastructure et d’applications, les tests techniques, les pipelines CI/CD
• •Gérer et optimiser les pipelines CI/CD avec GitLab CI et Jenkins
• •Intégrer et optimiser les outils de supervision, observabilité et monitoring (Grafana, Prometheus ; Elastic et Centreon)
• •Utiliser et développer des scripts en Shell, Bash, PowerShell, Python…
• •Évaluer de nouvelles méthodes/outils pour automatiser encore davantage les opérations techniques.

Votre profil

• •Formation minimum de Bac+4 en informatique
• •Expérience minimum de 3 ans en tant que DevOps orienté(e) infrastructure
• •Expérience avec les outils d'intégration et de déploiement continus (Gitlab CI, Ansible, Kubernetes, Terraform, Jenkins, ElasticSearch)
• •Forte volonté de contribuer à des projets influençant de manière significative le secteur public Français.

Au delà de votre technicité, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens de l'organisation font la différence.

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.