Inhouse Marketing Specialist (m/w/d) - Hybrid Remote Großraum Köln

Du suchst einen Job als Inhouse Marketing Specialist? Möchtest du ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen aktiv mitgestalten und eigene Prozesse verlässlich aufbauen?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv

Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen

Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!

Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen

Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

Etablierte Beständigkeit: Ein erfolgreich gewachsenes, inhabergeführtes Traditionsunternehmen mit rund 280 Mitarbeitenden und über 35 Standorten

Familiäre Kultur: Kurze Dienstwege, direkte Kommunikationskanäle zur Geschäftsführung und ein persönliches Arbeitsumfeld prägen das tägliche Miteinander

Sicherer Gestaltungsspielraum: Du triffst auf ein offenes Ohr für Veränderungen und baust deine eigenen verlässlichen Strukturen Schritt für Schritt auf

Krisenfester Rückhalt: Die Verankerung im regionalen Markt sichert eine stabile Auftragslage sowie langfristige Arbeitsplätze

Vielseitige Handlungsfelder: Ein breites Aufgabenfeld in der Filial- und Marketingunterstützung garantiert nachhaltige Abwechslung und echten Impact

Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Verlässliche Projektorganisation: Du koordinierst online Marketingaktionen sowie regionale Printmaßnahmen und behältst alle Fristen sicher im Blick

Reibungslose Dienstleistersteuerung: Du übernahmst die Abstimmung mit Druckereien, Verlagen und Agenturen und holst Angebote eigenständig sowie bewertend ein

Zielgerichtete Filialkommunikation: Du bereitest Werbematerialien sowie Aktionsinformationen auf und stellst den Informationsfluss zu den Standorten sicher

Vielseitige Content-Erstellung: Du unterstützt bei der Gestaltung von Flyern, Plakaten sowie Social-Media-Inhalten und nutzt dabei auch moderne KI-Tools

Organisation vor Ort: Du begleitest Fototermine in den Filialen mit dem Poolfahrzeug und pflegst den direkten Austausch mit den Teams vor Ort

Nachhaltige Prozessgestaltung: Du schaffst geordnete Abläufe im Tagesgeschäft und führst die Marketingorganisation schrittweise in eine geplante Zukunft

Qualifikation

Du bringst mit:

Berufserfahrung: 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Marketing, als Marketingkaufmann/Frau, Projekt- oder Marketingassistenz in einer Agentur oder Inhouse

Content & Social Media Allrounder/in gesucht:Du packst operativ überall an – von Contentplanung, Texting und KI-gestützter PR über Fotoshootings und Bildbearbeitung bis hin zu Sales-Präsentationen, Printanzeigen und Werbemitteln

Organisationstalent: Eine strukturierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise mit dem Blick für das Wesentliche

Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau

Hands-on-Mentalität: Eine anpackende Art, Flexibilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Fahrten zu den regionalen Filialen

Benefits

Das Unternehmen bietet dir:

Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Gehalt von bis zu 60.000 EUR pro Jahr in Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung

Flexible Arbeitszeitmodelle: Option auf eine 4-Tage-Woche ab 30 Stunden oder eine Vollzeitanstellung mit verlässlicher Zeiterfassung und Gleitzeitkonto

Planbare Zeitsicherheit: 31 Tage Urlaub, planbare Kernarbeitszeiten sowie einen gesicherten Homeoffice Tag pro Woche

Mobilität: Vergünstigung bei Fahrkarten für den ÖPNV, JobRad-Leasing sowie Zugang zu Firmen-Poolfahrzeugen für Dienstfahrten

Persönliche Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits sowie ein freier Tag am Rosenmontag

Wertschätzendes Miteinander: Onboarding durch die Geschäftsführung und regelmäßige Teamevents wie das jährliche Sommerfest

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