Inhouse Recruiter (m/w/d) - Defence

Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen erfahrenen Inhouse Recruiter (m/w/d) für den Standort Kassel.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 50.000 - 55.000 EUR/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• •Initiierung, Koordination und Steuerung sämtlicher standortbezogener Recruiting-Aktivitäten
• •Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und Auswahl bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding
• •Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale, Direktansprache und externe Personalagenturen
• •Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen zur Auswahl geeigneter Kandidaten
• •Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Fachbereichen, HR Business Partnern und Kandidaten während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
• •Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience und Begleitung der Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
• •Verhandlung und Koordination von Vertragsangeboten in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern
• •Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften
• •Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse, Methoden und Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• •Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• •Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung und -auswahl oder in der Gestaltung personalbezogener Prozesse
• •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• •Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere zu begeistern
• •Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• •Affinität zu Social Media und digitalen Recruiting-Lösungen
• •Erfahrung mit Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors ist von Vorteil

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• •Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• •Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• •Bis zu 30 Tage Urlaub
• •Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• •Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• •Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• •Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

• Haben Sie noch Fragen?
• Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke.
• Sie erreichen sie unter der Nummer +49 178 9270725 oder [email protected]

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!