Installateur- und Heizungsbauermeister/in

• Ihr Aufgabengebiet
• •Fachliche und organisatorische Bereichsleitung HKLS- / Gebäudetechnik
• •Führung, Einteilung und Weiterentwicklung unterstellter Mitarbeiter
• •Erster Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und externe Partner
• •Neukundenberatung & -gewinnung sowie Betreuung langjähriger Bestandskunden
• •Ausarbeitung von Konzepten für Neuanlagen sowie Optimierung bestehender Anlagen
• •Projektverantwortung von kleineren Sanitäranlagen- und Heizungs-Reparaturen bzw. Services über Baderneuerungen, Heizanlagenerneuerungen aller Art bis kompletten Wohnanlagen-Neuinstallation bzw. Hotelerweiterungen
• •Projektplanung, -koordination und -überwachung
• •Führung der Projekte in technischer und kaufmännischer Hinsicht
• •Kalkulation, Angebotslegung und Abwicklung von Bauprojekten Bereich HKLS-Technik
• •Abstimmungsaufgaben, die Planung und Ausführung betreffend, mit anderen Gewerken
• •Personaleinsatzplanung und effiziente Nutzung der vorhandenen Ressourcen

• Unsere Anforderungen
• •Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS-Technik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
• •Abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Installations- und Gebäudetechnik inkl. Lehrlingsausbilderprüfung bevorzugt
• •Alternativ HTL-Abschluss (z.B. HTL Pinkafeld für Gebäudetechnik) mit vorhandener oder angestrebter Konzessionsprüfung
• •Mehrjährige Berufserfahrung im HKLS-Umfeld wird vorausgesetzt
• •Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Heizungs-, Sanitär- und Gebäudetechnik
• •Erfahrung in der Mitarbeiterführung von großem Vorteil
• •Ausgeprägte Hands-On Mentalität und Bereitschaft auch selbst anzufassen, wenn nötig
• •Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)
• •Reisebereitschaft (Steiermark)
• •Bereitschaft für gelegentliche Bereitschaftsdienste (im Team abzustimmen und zu vergeben)
• •Führerschein Gruppe B

• Unser Angebot
• •Langfristige und zukunftssichere Anstellung in einem langjährig erfolgreichen und stabilen Unternehmen
• •Verantwortungsvolle Position mit sehr viel Gestaltungsspielraum auf Teamebene
• •Ausgezeichnetes Entwicklungspotential auf Fach- und Führungsebene - vor allem auch für jüngere motivierte Kandidaten (m/w/d) mit erster Führungserfahrung oder entsprechenden Ambitionen

...alle weiteren Aufgabengebiete, Anforderungen und Angebote entnehmen Sie bitte unserer Webseite

Das übliche Bruttomonatsgehalt für vergleichbare Positionen liegt je nach Ausbildung und Berufserfahrung üblicherweise zwischen € 4.100,- und circa € 5.500,- brutto/Monat, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird. Zulagen bessern diese Summe weiter auf.

Bei uns verhandeln Sie persönlich mit unserem Kunden über die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung als auch Ihr zukünftiges Gehaltsniveau - wir unterstützen bei Bedarf und auf anfrage jedoch gerne.

Wir weisen auch darauf hin, dass Ihre Bewerbung, nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen, an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird.

Da es sich um eine verdeckte Suche handelt, bedanken wir uns bereits jetzt für Ihr Verständnis, dass wir in der ersten Phase des Auswahlverfahrens keine Details zu unserem Kunden bekannt geben dürfen. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt und auch Ihr Kandidatenprofil darf von uns anonymisiert werden, um Ihre Identität in der ersten Phase des Auswahlverfahrens anonym zu halten, sofern Sie das wünschen. Größtmögliche Diskretion wird in beide Richtungen zugesichert.

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier: https://karriere.professionals4you.at/Jobs unter Angabe der Jobnummer: 269947

Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

Dienstgeber: Riedenbauer Consulting GmbH, Kratkystraße 2, 8020 Graz. https://www.professionals4you.at