Instandhalter Werkzeugmaschinen (m/w/d)

Instandhalter Werkzeugmaschinen (m/w/d)

• Standort: Wilsdruff
• Anstellungsart(en): Vollzeit
• Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

• Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• · Wartung, Instandhaltung und Störungsanalyse an Produktionsanlagen, CNC-Werkzeugmaschinen und technischen Betriebsmitteln

· Fehlersuche an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen

· Austausch, Montage und Justierung von Bauteilen und Baugruppen

· Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Störungen an Antrieben, Führungen, Spindeln, Kugelgewindetrieben und vergleichbaren Maschinenkomponenten

· Durchführung und Dokumentation vorbeugender Wartungsmaßnahmen nach Wartungsplänen der Maschinenhersteller

· Abstimmung und Koordination mit Maschinenherstellern, Servicetechnikern und externen Dienstleistern

· Überwachung der Anlagenfunktion und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft

· Unterstützung bei Aufbau, Umbau, Verlagerung und Optimierung von Maschinen und technischen Anlagen

· Mitwirkung beim Betriebsmittelmanagement, insbesondere bei Kühlschmierstoffen, Ölen, Schmierstoffen und technischen Verbrauchsmaterialien

· Kontrolle, Pflege und Dokumentation von Kühlschmierstoffen, einschließlich Konzentration, Zustand, Nachfüllung, Bestandsführung und regelmäßiger Überwachung

· Sicherstellung eines fachgerechten Umgangs mit Ölen, Schmierstoffen und Gefahrstoffen unter Beachtung der geltenden Sicherheits-, Umwelt- und Arbeitsschutzvorgaben, insbesondere im Kontext von Kühlschmierstoffen

· Einhaltung und Mitwirkung bei Sicherheits-, Qualitäts-, Umwelt- und Dokumentationsvorschriften

• Fachliche Anforderungen
• · Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker, Maschinen- und Anlagenmechaniker, Betriebsschlosser oder eine vergleichbare technische Ausbildung

· Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise im industriellen Umfeld, Maschinen- und Anlagenbau oder in der metallverarbeitenden Produktion

· Erfahrung mit Werkzeugmaschinen, vorzugsweise CNC-Bearbeitungszentren, Drehmaschinen, Fräsmaschinen oder vergleichbaren Produktionsanlagen

· Gute mechanische Grundkenntnisse und Bereitschaft, sich auch mit anspruchsvolleren Maschinenkomponenten wie Führungen, Antrieben, Spindeln oder Kugelgewindetrieben auseinanderzusetzen

· Kenntnisse in Pneumatik sind wichtig; Kenntnisse in Hydraulik sind von Vorteil

· Elektrische Grundkenntnisse oder Erfahrung im mechatronischen Umfeld sind wünschenswert

· Sorgfältige, strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise

· Technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Prioritäten im laufenden Produktionsbetrieb richtig einzuschätzen

· Bereitschaft, nicht nur akute Störungen zu beheben, sondern Instandhaltung, Wartung und Betriebsmittelmanagement vorausschauend zu organisieren

· Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ein pragmatischer Arbeitsstil

• Benefits
• •Vergütung & finanzielle Leistungen
• •Attraktives, leistungsgerechtes Grundgehalt
• •Quartalsweise umsatzabhängige Bonuszahlungen
• •Betriebliche Altersvorsorge (nach erfolgreicher Probezeit)
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Jubiläumsprämien oder Treuebonus
• •Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

• •Familie & soziale Leistungen
• •Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten (Kita)
• •Flexible Arbeitszeitmodelle (soweit betrieblich möglich)
• •Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• •Mobilität
• •Kostenfreie Lademöglichkeit für private Elektrofahrzeuge
• •Möglichkeit eines elektrischen Firmenwagens (positionsabhängig)
• •JobRad-/Bike-Leasing
• •Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

• •Weiterbildung & Entwicklung
• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• •Möglichkeit zur Übernahme der Weiterbildungskosten
• •Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• •Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe

• •Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur
• •Motiviertes, kollegiales Team
• •Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• •Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• •Moderne Arbeitsmittel
• •Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• •Regelmäßige Team- und Firmenevents

• •Gesundheit & Verpflegung
• •Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
• •Obstkorb oder gesunde Snacks
• •Ergonomische Arbeitsplätze

• •Work-Life-Balance
• •30 Tage Urlaub
• •Flexible Arbeitszeiten (soweit möglich, außerhalb des Schichtbetriebs)
• •Homeoffice -Möglichkeiten (positionsabhängig)
• •Freizeitausgleich für Mehrarbeit

• Kontaktdaten für Stellenanzeige
• Unser Team freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an [email protected]

• worx Personalmanagement GmbH
• Webergasse 1 Haus B2
• 01067 Dresden
• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung