Integrationsmanager/-in in der Koordinierungsstelle für Flucht und Zuwanderung (m/w/d)

• # Integrationsmanager/-in in der Koordinierungsstelle für Flucht und Zuwanderung (m/w/d)
• Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.

Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.

Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.

Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter folgendem Link: https://berlin.de/gfa.

Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.

• ## Ihre Aufgaben
• Entgeltgruppe: E 10 TV-L
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Besetzbar ab: sofort

• Das Aufgabengebiet ist in der Koordinierungsstelle für Flucht und Zuwanderung angesiedelt, das direkt dem Bezirksbürgermeister unterstellt ist. Die Koordinierungsstelle hat verschiedene Themen wie die gesamte Flüchtlingskoordination des Bezirks, die Koordination des BENN Programms, die Koordination der Integrationslotsen/-innen sowie die Steuerung des bezirklichen Integrationsfonds und die Koordination der Gemeinschaftspauschale inne. Darüber hinaus können weitere Projekte und Themen mit dem Fokus Integration zur Aufgabenerfüllung hinzukommen. Zu Ihren Aufgaben zählen folgende Tätigkeiten:
• •operative und strategische Steuerung themenspezifischer Projekte
• •Schaffung optimaler Ankommens Prozesse und Ankommensmöglichkeiten in verschiedenen Sozialräumen
• •Mitarbeit und Steuerung weiterer integrationspolitischer und stadtentwicklungspolitischer Projekte und Programme mit eigenständigen Arbeitspaketen je nach Fördermittelzusage und Aufgabenverteilung in der Koordinierungsstelle für Flucht und Zuwanderung
• •Arbeitsmethodik für den Prozess: Projektplanung, Verabredung von Meilensteinen und Ergebnissen, Rückmeldung, Kontrolle der Ergebnisse, aufsuchende Tätigkeit und Steuerung von Inhalten, Protokolle, Projektabläufe und -pläne, Aufarbeitung von Informationsständen, Prüfen von Abrechnung und Finanzplänen, Verwendungsnachweisprüfung

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

• ## Ihr Profil
• Formale Voraussetzungen:
• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) oder abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge:
• •Politikwissenschaft
• •Soziologie
• •Kulturwissenschaften
• •Wirtschaftswissenschaften
• •Verwaltungswissenschaften
• •Public Management/ Public und Nonprofit-Management
• •Öffentliche Verwaltung
• •Verwaltung und Recht
• •Diplom-Verwaltungswirt/-in
• •Sportwissenschaft

oder in einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen.

Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen. Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, können für das Verfahren berücksichtigt werden.

• Unabdingbare Fachkompetenz:
• •Kenntnisse und Anwendung verschiedener Moderationstechniken (Eisbrecher, Brainstorming, Mind Mapping, Meta Plan etc.) sowie des Organisations- und Veranstaltungsmanagements
• •Kenntnisse im Prozessmanagement

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".

• Karriereförderung
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung

• Gesundheitsmanagement
• Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.

• Ein kollegiales Arbeitsklima
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen

• Arbeiten für das Gemeinwohl
• Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

• für Diversity
• Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Leb

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".