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Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie d’un groupe mondial d’investissement et ressentez la fierté de contribuer à bâtir un avenir durable.

À La Caisse :

On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats.

Description d'emploi

Rôle

• •Travailler au sein de l’équipe Infrastructures de Sydney aux côtés de professionnels chevronnés et les appuyer dans diverses tâches quotidiennes;
• •Participer à des modélisations financières complexes et souligner les principaux enjeux associés à diverses possibilités d’investissement potentielles susceptibles d’être examinées par La Caisse;
• •Collaborer à l’évaluation de la valorisation des investissements potentiels cadrant avec la stratégie d’investissement de La Caisse, en ayant recours, au besoin, à diverses méthodologies (DDM, multiple, etc.);
• •Participer à la rédaction de mémoires et de documents justificatifs qui seront soumis au comité d’investissement de La Caisse;
• •Participer à la coordination des travaux visant le contrôle diligent;
• •Préparer des rapports internes et externes (suivi des transactions, faits saillants du marché, présentations spéciales) en temps opportun;
• •Suivre les actualités de manière proactive et recueillir des informations auprès de sources clés;
• •Produire des études sectorielles ciblées (sociétés du portefeuille ou marchés potentiels);
• •Apporter son concours à la gestion des sociétés du portefeuille.

Exigences

• •Expérience préalable dans les domaines de la banque d’investissement, du financement de projets, du placement privé ou du conseil;
• •Dynamique, curieux, rigoureux avec de fortes capacités analytiques et de bonnes habiletés interpersonnelles;
• •Habile sur le plan de la manipulation de données financières avec de bonnes compétences en ce qui concerne Microsoft Office, Bloomberg et Capital IQ;
• •Maîtrise à l’écrit et à l’oral de l’anglais et, de préférence, du français;
• •Bien que la préférence aille aux candidats résidents australiens, les candidatures d’autres personnes ayant déjà obtenu un laissez-passer d’étudiant assorti du droit de travailler à Sydney pendant la durée du stage seront examinées.

Informations pratiques

• •Durée : minimum 6 mois, stages de longue durée de préférence;
• •Stage à temps plein;
• •Date de début : mars 2025
• •Emplacement : Sydney.

Processus

• •Veuillez envoyer votre CV et une brève lettre de motivation à Poonam Puri à ppuri@lacaisse.com .
• •Veuillez introduire ce qui suit en guise d’objet du courriel : Stage – CDPQ Infra Sydney – Nom

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.