Intern, Taxation

Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie d’un groupe mondial d’investissement et ressentez la fierté de contribuer à bâtir un avenir durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• •Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
• •Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• •Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats.

Description d'emploi

Contexte et responsabilités

Au sein de CDPQ Paris, rattaché à la Direction Financière, le stagiaire aura pour mission d’assister l’ensemble des membres de l’équipe Fiscalité, qu’ils soient basés à Paris, à Montréal ou à Singapour, sur leurs dossiers transactionnels, de gestion post-investissement ou sur des sujets de conformité fiscale.

Ce que vous ferez

Dans le cadre de ce stage, les missions confiées au stagiaire seront notamment de :

• •Participer aux réorganisations fiscales en tant que support du Directeur Fiscalité en charge (vérification d’hypothèses fiscales, revue de documents)
• •Participer à la préparation ou revue de documents fiscaux (acomptes, déclarations d’impôts, formulaires fiscaux, certificats de résidence…) en collaboration avec l’équipe fiscalité et nos conseils fiscaux
• •Effectuer des recherches techniques (conventions fiscales internationales, bases de données) et rédiger des notes de synthèse
• •Assister dans les processus d’appel d’offre fiscaux
• •Réaliser une veille législative et jurisprudentielle
• •Soutenir l'équipe de fiscalité sur tout projet ad hoc en cas de besoin

Ce qui vous distingue

• •Sens de l’organisation et initiative;
• •Capacité à travailler en équipe;
• •Rigueur et minutie;
• •Autonomie;
• •Souci du service à la clientèle;
• •Discrétion;
• •Tolérance au stress;
• •Souci des échéances.

Ce que vous apportez

• •Étudiant en avant-dernière ou dernière année poursuivant un diplôme en commerce ou en comptabilité, avec un excellent dossier scolaire
• •L'étudiant qui a réussi le module fiscal est préféré
• •Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• •Maîtrise du chinois mandarin
• •Connaissance de la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
• •Des stages antérieurs dans un cabinet comptable Big 4 ou dans le service fiscal d'une entreprise seront avantageux

Durée du stage : 6-9 mois (à partir de janvier 2027)

Pour postuler

Nous invitons les personnes intéressées à utiliser notre module de recrutement en ligne pour présenter leur candidature à l’adresse suivante : https://www.lacaisse.com/fr/carrieres . Ou vous pouvez envoyer votre CV à Mme Woon Ee Chew, à wechew@lacaisse.com

Modèle de travail hybride : Présence de 4 journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable.

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!

Veuillez écrire à santesecurite@lacaisse.com pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel.

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.