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Pierburg GmbH

International SAP Business Process and Project Coordinator in Financial Accounting (SAP FI) (m/w/d)

Neuss, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
13 Oct 2026

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the posting

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Ansprechpartner für alle Fragen zu Finance-Prozessen und -Projekten für alle Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe im In- und Ausland
  • Bindeglied zwischen unserer internen IT und den Accounting-Fachbereichen
  • Sie verantworten sowohl für die Sicherstellung des Betriebs, als auch die stetige Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse. Dabei haben Sie immer die aktuellen Trends und die aktuellen technologischen Entwicklungen im Blick.
  • Erstellung von Konzepten und die Begleitung der Umsetzung bis hin zur Übernahme in den produktiven Betrieb
  • Im Rahmen von Projekten sind Sie für die Koordinierung von Finance-Themen zuständig und übernehmen eigenständig die (Teil-)Projektleitung und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung.
  • Dokumentation von Prozessen sowie die Erstellung von Schulungsunterlagen und die Durchführung von Schulungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrungen im Projektumfeld aus dem Bereich Prozessautomatisierung und -optimierung im Finanzumfeld oder aus dem Accounting
  • Kenntnisse im SAP FI-Umfeld in der Anwenderbetreuung, idealerweise auch Customizing
  • Idealerweise Erfahrungen mit SAP-Add-Ons wie AFI und Serrala AutoBank
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft)
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie überdurchschnittliches Engagement
  • Starke dienstleistungs- und prozessorientierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Herangehensweise

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

  • Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
  • Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
  • Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
  • Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
  • Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
Original posting on Pierburg GmbH's site ↗

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