GermanTechJobs Talents

IT-Administrator (m/w/d) - Hybrid

Neumünster, Holstein, Schleswig-Holstein, Germany

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Role family: Engineering
Seniority: Mid level
Stated salary: €40,000 – €45,000 per year
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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IT-Administrator (m/w/d) - GermanTechJobs Talents sucht IT Spezialisten! Gehaltsspanne 40000 - 45000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Active Directory, Cloud, Firewall, Hyper-V, Support, SQL, Security, VMware. Anforderungen und Ihr Profil: ▪ Abgeschlossene IT-Ausbildung + ca. 2 Jahre Praxiserfahrung
▪ Praktische Erfahrung mit:
▪ Microsoft-Umgebungen: Server, Exchange, Terminal Services, SQL
▪ Active Directory, Office 365
▪ Virtualisierung: Hyper-V und/oder VMware
▪ Firewalls & allgemeines IT-Netzwerk
▪ Führerschein Klasse B
▪ Fließend Deutsch (C1), Grundkenntnisse Englisch
▪ Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu erklären
▪ Wohnort max. 40 km von Boostedt. Ihre Verantwortlichkeiten: ▪ Technischer Support (remote und vor Ort) für externe Kunden
▪ Einrichtung, Konfiguration und Wartung der IT-Infrastruktur
▪ Microsoft-Umgebungen: Server, Terminalserver, Exchange, Office 365
▪ Virtualisierung: VMware, Hyper-V
▪ Firewalls, SQL-Datenbanken, Netzwerkkomponenten, Softwarelösungen
▪ Mitarbeit in Kundenberatung & Presales (optionales Wachstum in den Vertrieb)
▪ Unterstützung bei Projektplanung und Implementierung von Cloud- und VoIP-Systemen
▪ Zusammenarbeit mit Vertrieb bei Lösungsdesign
▪ Ticket-Dokumentation & SLA-Einhaltung. Kategorie: IT Adresse: Haart 194, Hamburg, Germany. Gehalt: 40000 - 45000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: ▪ Branche: IT-Dienstleistungen, Telekommunikation, Systemintegration, Managed Services
▪ Gründung: 2012
▪ Standort: Schleswig-Holstein
▪ Teamgröße: 12 Mitarbeitende (Ziel: 15)
▪ Geschäftsbereiche:
Voicetech (IT-Dienstleistungen, Cloud, Infrastruktur, Virtualisierung, Microsoft, VLAN, WLAN, Firewalls)
Inhouse-Softwareentwicklung (Dokumentenverschlüsselung, SaaS-Flottenmanagement-Tools)

▪ Kunden: Mittelständische Unternehmen (10–200 Mitarbeitende), ausschließlich inbound-getrieben – keine Werbung
▪ Finanzen: 100 % selbstfinanziert, gesund und profitabel
▪ USP: Full-Service-IT-Anbieter mit End-to-End-IT- und Telekom-Lösungen, inkl. Software und Beratung
▪ Vision: „Silent IT“ – moderne, proaktive, nahtlose IT-Infrastruktur
▪ Unternehmenskultur:
▪ Hohe Mitarbeiterbindung – keine Kündigungen seit 2012
▪ Offene, kooperative, teamorientierte Mentalität – keine Egos
▪ Hohe Wertschätzung der Einzelpersonen
▪ Modernes Büro (600 m², 2020 erbaut) mit Parkplätzen und sozialer Kultur (z. B. BBQs)
▪ Kununu-Bewertung: 4,9/5

Rollenübersicht: IT-Administrator (m/w/d)
▪ Remote-Regelung: Präsenzpflicht – max. 1 Tag/Woche remote
▪ Reisetätigkeit: Gering – ca. 5 % für Kundenbesuche in der Region
▪ Vertragsart: Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 h/Woche)
▪ Startzeitpunkt: ASAP – Ziel: Einstellung innerhalb von 6 Wochen

Team & Zusammenarbeit
▪ Enge Zusammenarbeit mit:
▪ IT-Kollegen
▪ Vertriebsabteilung
▪ Direkter Kundenkontakt (nur externer Support – keine interne IT)

▪ Reporting über:
▪ Internes Ticketsystem
▪ Feedback von Teamleitern und SLA-Berichte

Gehalt & Vergütung
▪ Gehaltsspanne: 42.000 – 45.000 € brutto/Jahr
▪ Abhängig vom Erfahrungslevel (2+ Jahre nach Ausbildung)
▪ Firmenwagen
▪ 25–30 Urlaubstage (verhandelbar)
▪ Probezeit: 6 Monate

Benefits & Zusatzleistungen
▪ Modernes Büro (2020 erbaut) mit privatem Parkplatz
▪ Starke Teamkultur & keine Fluktuation seit Gründung
▪ 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr
▪ Firmenwagen + Firmenhandy
▪ Interne & externe Schulungen
▪ Freiwillige Altersvorsorge
▪ Produkt-Rabatte
▪ Flexible Arbeitszeiten (trotz Präsenzpflicht)
▪ Zusatz-Zahnschutzversicherung

Einstellungsprozess
15-minütiges Screening via MS Teams – Fokus auf persönliche Passung
Vor-Ort-Interview – Team & Arbeitsplatz kennenlernen (kein Probearbeitstag)
Angebot & Onboarding-Plan

▪ Onboarding umfasst:
▪ Mentoring durch erfahrenen Techniker und Teamleiter
▪ Schrittweise Einführung in Kundenkontakte
▪ Interne & externe Produktschulungen
▪ Regelmäßige Feedbackschleifen

Top Benefits & Verkaufsargumente
▪ Volle Verantwortung für Kundenlösungen
▪ Keine Mitarbeiterfluktuation – Stabilität und Loyalität (Kununu 4,9)
▪ Firmenwagen
▪ Moderne Infrastruktur, Premium-Arbeitsumfeld
▪ Möglichkeit, in Vertrieb, Beratung oder Fachrollen zu wachsen
▪ Hands-on, abwechslungsreiche Projekte in IT, Telekom und Cloud zuletzt aktualisiert 40 Woche von 2026

Original posting on GermanTechJobs Talents's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: GermanTechJobs Talents is hiring for this role.

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