IT Business Analyst* Regulatory Reporting (m/w/d)

Reference: 2591

## Welche Aufgaben erwarten Dich?

• •Ansprechpartner für unsere Stakeholder aus Meldewesen, Risk und Finance zur Aufnahme fachlicher Anforderungen (sowohl regulatorische Vorgaben als auch DWH- und Reporting-Anfragen) und deren Übersetzung in technische Arbeitspakete
• •Fachliche Betreuung, Konfiguration und funktionale Weiterentwicklung unserer zentralen Meldesoftware BAIS sowie das Design der zugehörigen Datenlieferungen aus dem Data Warehouse
• •Enge Abstimmung mit dem IT-Entwicklungsteam und den Auftraggebern zur Sicherstellung hoher Datenqualität und automatisierter DWH-Prozesse bis hin zum Reporting
• •Begleitung und Steuerung von Projekten zur Einführung neuer DWH-Strukturen, moderner Reporting-Tools oder neuer BAIS-Module
• •Verantwortung für den täglichen Betrieb unseres DWHs und der BAIS-Verarbeitungsläufe sowie Durchführung technischer Abnahmen und Unterstützung der Fachbereiche bei User Acceptance Tests (UAT)

## Wen suchen wir?

• •Fundierte praktische Erfahrung in der Business-Analyse im Data Warehouse-Umfeld sowie sichere SQL-Abfragen zur Datenanalyse
• •Praktische Erfahrung in der Anwendung, Parametrisierung oder Konfiguration der Meldesoftware BAIS
• •Gutes Verständnis von bankfachlichen Prozessen sowie Interesse an bankfachlichen Daten (z. B. Meldewesen, Risikomanagement oder Finanzinstrumente)
• •Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Konzepte souverän und verständlich zwischen IT und Business zu vermitteln
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Zusätzliche Pluspunkte sind:
• •Wissen zu bankaufsichtlicher Regulatorik (z. B. KWG, CRR) oder (Risk-)Controlling
• •Kenntnisse von Data Vault 2.0
• •Know-how in IT-Projekten der Anwendungsentwicklung, vorzugsweise in agilen Projektorganisationen (z. B. Scrum, Kanban, etc.)

## Was wir Dir bieten:

• •Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
• •30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• •Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima
• •Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• •Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
• •Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
• •Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme