IT-Leiter / Head of IT (m/w/d)

IT-Leiter / Head of IT (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

unbefristet

Frühester Beginn ab sofort

75.000 - 95.000 EUR pro Jahr

Verantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und nachhaltige Ergebnisse schaffen

Du möchtest als IT-Leiter / Head of IT (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

• •Verantwortung für die gesamte interne IT-Infrastruktur und Systemlandschaft
• •Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Prozesse
• •Direkte Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• •Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• •Kurze Abstimmungen und direkter Kontakt zu den Fachbereichen

## Deine Aufgaben

• •Verantwortung für die gesamte interne IT-Infrastruktur und Systemlandschaft
• •Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Prozesse
• •Führung und Koordination interner sowie externer IT-Ressourcen
• •Hands-on-Mitarbeit bei technischen Projekten, Systemadministration und Infrastrukturthemen
• •Betreuung und Weiterentwicklung von Netzwerken, Servern, Clients und Cloud-/Hybridlösungen
• •Steuerung von IT-Sicherheits-, Backup- und Datenschutzprozessen
• •Einführung neuer digitaler Lösungen und Technologien
• •Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung interner Abläufe
• •Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Eskalationsthemen

## Das sollte zu dir passen

Wichtig sind:

• •Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld...idealerweise bereits mit fachlicher Verantwortung
• •Fundierte Kenntnisse in Infrastruktur, Netzwerken, Microsoft-Umgebungen und modernen IT-Systemen
• •Verständnis für betriebliche Prozesse und digitale Optimierungsmöglichkeiten
• •Hands-on-Mentalität und Freude daran, technische Themen aktiv mitzugestalten
• •Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• •Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• •Erfahrung mit Virtualisierung, Cloud-Lösungen oder IT-Security
• •Kenntnisse in Automatisierung, DevOps oder modernen Deployment-Prozessen

## Du erfüllst nicht jeden Punkt?

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

## Zusammenarbeit und Kultur

Warum sich diese Rolle lohnt Diese Position ist ideal für erfahrene ITler, die Verantwortung übernehmen möchten, ohne den Bezug zur Technik zu verlieren. Du kannst strategisch mitgestalten, Prozesse modernisieren und gleichzeitig weiterhin technisch arbeiten...statt ausschließlich Managementaufgaben zu übernehmen. Besonders spannend: Du hast direkten Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens und kannst moderne Technologien sowie eigene Ideen aktiv einbringen.

## Darauf kannst du dich freuen

• •Direkte Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• •Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• •Kurze Abstimmungen und direkter Kontakt zu den Fachbereichen
• •Moderne IT Themen und aktive Mitarbeit an der Digitalisierung
• •Langfristige Entwicklungsperspektive statt einer eng begrenzten Rolle

## So geht es weiter

• •Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
• •Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
• •Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
• •Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.

## Vertraulich und auf Augenhöhe

recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

## Dein Einstieg

Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.

## Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.