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MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH

IT-Leiter (m/w/d) Infrastruktur & Digitale Transformation | Main-Tauber-Kreis

Tauberbischofsheim, Baden-Württemberg, Germany

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Role family
Operations
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Über uns Unser Mandant ist ein international agierendes,
  • mittelständisches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für
  • technologische Exzellenz im Bereich der anspruchsvollen technischen
  • Gebäudeausrüstung steht. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und
  • Nachhaltigkeit entwickelt und produziert das Unternehmen
  • spezialisierte Systemkomponenten zur Optimierung von Luftströmen und
  • klimatischen Bedingungen in komplexen Anwendungsumgebungen. Zum
  • nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Mandanten
  • Sie, als IT-Leiter (m/w/d) , im Raum Main-Tauber-Kreis. Wir –
  • MEYHEADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
  • Aufgaben Strategie & Innovation Zukunftsgestaltung: Entwicklung und
  • Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalisierungsstrategie
  • inklusive einer langfristigen Roadmap. Business Partnering: Proaktive
  • Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
  • in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen.
  • Technologie-Radar: Bewertung neuer Technologien (z. B. KI-Lösungen)
  • und Ableitung konkreter Modernisierungsinitiativen. Architektur &
  • Infrastruktur Gesamtverantwortung: Konsolidierung und
  • Weiterentwicklung der IT-Architektur (Netzwerke, Server/Storage,
  • Virtualisierung, Cloud-Services und Modern Workplace). Skalierbarkeit
  • & Qualität: Sicherstellung einer stabilen, performanten und
  • zukunftsfähigen Infrastruktur unter Berücksichtigung von
  • DSGVO-Konformität. Betrieb & Sicherheit Cybersecurity: Verantwortung
  • für den sicheren IT-Betrieb, die Weiterentwicklung der
  • Sicherheitsarchitektur sowie Schutzmaßnahmen und Notfallkonzepte
  • (Backup/Recovery). Governance: Einführung und Überwachung von
  • IT-Standards, Richtlinien und Compliance-Anforderungen. Führung &
  • Steuerung Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie
  • Coaching des IT-Teams (6 Mitarbeitende + Auszubildende). Management:
  • Verantwortung für die IT-Budgetplanung, Investitionskontrolle und das
  • Projektportfolio-Management. Partner-Management: Steuerung und
  • Koordination externer Dienstleister und Technologiepartner. Profil
  • Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Informatik,
  • Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • fundierter praktischer Berufs- und Führungserfahrung. Erfahrung:
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z. B. Head of
  • IT, IT-Leiter oder Senior IT Architect) – idealerweise im
  • internationalen Umfeld. Technologische Expertise: Sehr gute Kenntnisse
  • in den Bereichen: Windows/Linux Umgebungen & Virtualisierung (VMware,
  • XEN). Netzwerkinfrastruktur, Storage- und Backup-Lösungen (z. B.
  • Veeam). Microsoft 365 / Modern Workplace sowie Cloud-Technologien.
  • Erfahrung mit Citrix-Umgebungen sowie ERP-/CRM-Systemen und KI-Tools.
  • Persönlichkeit: Sie sind eine entscheidungsstarke
  • Führungspersönlichkeit mit analytischer Arbeitsweise. Sie
  • kommunizieren überzeugend auf Managementebene und haben Freude daran,
  • Teams zu technischer Exzellenz zu führen. Was die Position besonders
  • macht Gestaltungsfreiraum: Eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, in
  • der Sie die IT-Organisation langfristig prägen. Direkter Einfluss:
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze
  • Entscheidungswege. Vielseitigkeit: Eine spannende Kombination aus
  • strategischer Planung, komplexer Architekturarbeit und moderner
  • Teamführung. Kontakt Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten
  • Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und
  • profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich
  • sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf
  • Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen
  • Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem
  • möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen
  • Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und
  • begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
  • Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
  • Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller
  • Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen
  • Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Original posting on MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH's site ↗

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