IT-Manager/in

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Gesamtverantwortung für das konzernweite Software- und Lizenzmanagement über alle Hersteller:innen, Vertrags- und Lizenzmodelle hinweg:

• •Gesamtverantwortung für das konzernweite Lizenzmanagement über alle Softwarehersteller hinweg, insbesondere:
• ** SAP (On-Premise, RISE, SaaS, Subscriptions)
• ** Microsoft (z. B. M365, Azure, Server, Cloud-Subscriptions)
• ** Oracle (On-Premise, Cloud, Audit- und Compliance-Themen)
• ** sowie alle weiteren lizenzpflichtigen Softwareprodukte ("Long-Tail-Software")
• •Führung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagement-Teams (fachlich und organisatorisch)
• •Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des SaaS- und Subscription-Managements
• •Verantwortung für Lizenz- und Vertragsmodelle, inkl. Bewertung, Optimierung und Harmonisierung konzernweit
• •Erstellung, Pflege und Steuerung der Lizenzbilanzen sowie Sicherstellung der Lizenzkonformität
• •Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Lizenzaudits (insb. SAP, Microsoft, Oracle)
• •Zentrale Ansprechperson für Lizenzmanagement im Konzern sowie Schnittstelle zu Einkauf, Finance, Legal und Business Units
• •Strategisches Partnermanagement mit Softwareherstellern inkl. Verhandlungsunterstützung
• •Verantwortung für Budgetierung, Kostensteuerung und konzernweite Verrechnungsmodelle
• •Etablierung einheitlicher Governance-, Prozess- und Reporting-Standards im Lizenzmanagement

Ihr Profil

• •Mehrjährige Erfahrung im Software- und Lizenzmanagement in großen, komplexen Organisationen
• •Tiefgehende Expertise in SAP-, Microsoft- und Oracle-Lizenzmodellen sowie SaaS-/Cloud-Lizenzen
• •Nachweisbare Führungs- und Steuerungserfahrung in zentralen IT- oder Governance-Funktionen
• •Fundierte Erfahrung mit Lizenzaudits und Compliance-Themen
• •Sehr gutes Verständnis für kaufmännische, vertragliche und regulatorische Zusammenhänge
• •Souveränes Auftreten gegenüber Management, Lieferant:innen und internen Stakeholder:innen
• •Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkentnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
• Zusätzliche https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/ wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das Richtige für Sie?

• •Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen.
• •Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
• •Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit.
• •https://jobs.voestalpine.com - ID V000011962

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