WienIT GmbH

IT-Manager/in

Wien,Landstraße, Austria

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hirly's read of this role

Role family: Engineering
Seniority: Lead / management
Country: AT
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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the posting

Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std), unbefristet

Das erwartet dich
Leitung komplexer SAP-Projekte mit Fokus auf SAP S/4HANA, SAP ERP und digitale Transformation
Gesamtverantwortung für Projektumfang, Budget, Termine, Qualität und Ressourcen
Planung und Steuerung von Projekt-Roadmaps, Meilensteinen und Deliverables
Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Partner
Beratung von Fachbereichen und Management sowie Moderation relevanter Projektgremien
Proaktives Risiko-, Change- und Eskalationsmanagement unter Einhaltung von Governance- und Qualitätsstandards

Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium mit IT- oder Wirtschaftsschwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer SAP-Transformations- und Einführungsprojekte
Fundiertes Know-how in SAP ERP, SAP S/4HANA sowie klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Kund*innenorientierung, sowie Erfahrung im Stakeholder*innenmanagement
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 2 (ST2)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsumfeld
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

Events und Aktivitäten
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

u.v.m.

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