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Wurm Elektronische Systeme

IT-Organisation – Compliance Juniormanager (m/w/d)

Remscheid, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Operations
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

## Ihr Verantwortungsbereich:

  • Unterstützung beim Aufbau, bei der Pflege und der Weiterentwicklung sowie der Etablierung von IT-Compliance- und Governance-Strukturen
  • Pflege, Aktualisierung und strukturierte Dokumentation von Richtlinien, Leitfäden, Verfahrensanweisungen, Nachweisen, Maßnahmen- und Statusübersichten.
  • Mitwirkung bei der Organisation und Administration des Datenschutzmanagements sowie des Informationssicherheitsmanagements
  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von internen Kontrollen, Reviews, Audits und Reifegradbewertungen im IT-Umfeld
  • Nachverfolgung von Kontrollen, Fristen, Maßnahmen und Verbesserungspotenzialen
  • Mitarbeit im Vertrags-, Lizenz- und Dienstleistungsmanagement
  • Unterstützung im IT-Projektmanagement, insbesondere bei Terminverfolgung, Aufgabenkoordination, Dokumentation und Statuskommunikation

## Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu IT, Wirtschaft, Recht, Verwaltung, Informationssicherheit oder Projektmanagement
  • Erste Erfahrungen oder eine hohe Lernbereitschaft in den Bereichen IT-Compliance, DSGVO/Datenschutz und Informationssicherheit
  • Interesse an Standards und Frameworks wie ISO 27001, BSI-Grundschutz, IT-ServiceManagement oder internen Kontrollsystemen
  • Sicherer Umgang mit den Anwendungen von Microsoft Office, sowie mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS), Wiki, Ticketsystemen oder Nachweisdokumentation wünschenswert

## Was wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Work-Möglichkeiten
  • Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
  • Ihr Engagement wird durch faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistung und 30 Urlaubstage honoriert
  • Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing-Service, Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
Original posting on Wurm Elektronische Systeme's site ↗

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