IT Programmmanager (m/w/d)

Als IT Programmmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Umsetzung strategischer Transformationsvorhaben. Sie steuern komplexe Programme über mehrere Projekte hinweg, schaffen Transparenz in dynamischen IT-Strukturen und sorgen dafür, dass organisatorische, technische und wirtschaftliche Ziele verlässlich erreicht werden. In einem internationalen Umfeld gestalten Sie nachhaltige Lösungen, die die Leistungsfähigkeit der Division langfristig stärken.

Ihre Aufgaben

• •Weiterentwicklung des IT-Portfolios der Division und Gestaltung strategischer Veränderungsinitiativen
• •Verantwortliches Programmmanagement hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität sowie Steuerung aller zugehörigen Projekte
• •Führung interdisziplinärer Teams und aktives Stakeholder-Management auf allen Unternehmensebenen - intern wie extern
• •Sicherstellung von Risiko-, Kommunikations- sowie Fortschrittsmanagement inklusive regelmäßiger Berichterstattung bis zum Top-Management
• •Unterstützung im IT-Dienstleister-Management: Leistungsdefinition, Auswahl, Steuerung und Integration in die Systemlandschaft
• •Umsetzung aller Maßnahmen zur Erreichung des Programmerfolgs inklusive Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement

• •Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich
• •Mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement sowie im Change Management
• •Führungserfahrung; Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA Level C)
• •Fundierte Kenntnisse in gängigen Projekt- und Programmmanagement-Tools sowie IT-Service-Management-Systemen
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• •Strategisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, souveräner Umgang mit Unsicherheit, Moderations- und Führungskompetenz, interkulturelle Offenheit
• •Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst