IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung)

Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

• Aufgaben
• •In dieser Position unterstützen Sie unterstützen Sie die Steuerung sowie das Projekt- und Prozessmanagement der internationalen Implementierung von SAP SuccessFactors.
• •Sie bereiten Statusreports, Planungsdaten und Programmdokumentationen auf und sorgen für eine nachvollziehbare Informationsbasis.
• •Sie schaffen die organisatorische und inhaltliche Grundlage für Workshops und Gremienformate und stellen eine professionelle Ergebnisdokumentation sicher.
• •Budget- und Forecast-Daten werden von Ihnen für das Controlling-Reporting aufbereitet und auf Plausibilität geprüft.
• •In Abstimmung mit den Workstreams halten Sie Meilensteine, Maßnahmen und Risiken transparent nach und tragen damit zur Programmsteuerung bei.
• •Zusätzlich unterstützen Sie bei der Pflegevon Vorlagen, Dokumentationsstandards und Kollaborationsräumen sowie bei der operativen Arbeit des Program Operations Office.

• Qualifikationen
• •Sie verfügen über ein laufendes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• •Erste Erfahrung in der Projekt- oder Programmarbeit bringen Sie bereits mit, idealerweise gesammelt imHR- oder IT-Umfeld.
• •Der sichere Umgang mit Office- und Kollaborationstools, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie ein Grundverständnis von Meilensteinplänen, Maßnahmen- und Risikolisten werden vorausgesetzt.
• •Da Englisch die Projektsprache ist, verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• •Interesse an HR-Digitalisierung, die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP SuccessFactors sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Auch bei mehreren parallelen Anforderungen behalten Sie den Überblick und reflektieren Ihr eigenes Handeln.
• •Sie bringen eine Reisebereitschaft von bis zu 25 % Ihrer Arbeitszeitmit.

• Zusätzliche Informationen
• •Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• •Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• •Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• •Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• •Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• •Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• •Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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