IT Recruiter Semi Senior

Lo que buscamos

En Capgemini Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a IT Recruiter Semi Senior para sumarse a nuestro equipo de Talent Acquisition, participando activamente en procesos de selección de perfiles tecnológicos (y algunos no tecnológicos) para distintas áreas y proyectos de la compañía.

La posición será responsable de gestionar procesos de selección end-to-end, trabajando en conjunto con Hiring Managers y referentes del negocio para identificar y atraer el talento adecuado para cada necesidad.

Responsabilidades

• •Gestionar procesos de selección end-to-end, desde el relevamiento de la necesidad hasta el cierre e ingreso de la persona.
• •Relevar perfiles junto con Hiring Managers, comprendiendo los requerimientos técnicos, experiencia requerida y principales desafíos de cada posición.
• •Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda utilizando LinkedIn Recruiter, bases de datos, portales de empleo y diferentes fuentes de talento.
• •Realizar entrevistas de selección por competencias y evaluar la adecuación de la persona al rol y a la compañía.
• •Gestionar el pipeline de candidatos y realizar seguimiento de los procesos, manteniendo una comunicación fluida con candidatos/as y Hiring Managers.
• •Participar en la elaboración y presentación de ofertas laborales y acompañar al candidato durante el proceso hasta su incorporación.
• •Mantener actualizada la información de los procesos de selección en las herramientas de corporativas.
• •Contribuir a una experiencia positiva para candidatos/as y Hiring Managers durante todo el proceso de selección.

Requisitos

Experiencia de al menos un año en posiciones similares, con foco en la búsqueda y selección de perfiles IT.

Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end: hunting, screening, entrevistas, cierre de ofertas e inducción.

Experiencia en el uso de LinkedIn Recruiter.

Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, estableciendo prioridades de acuerdo con las necesidades del negocio.

Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.

Nivel de inglés avanzado.

Valoraremos especialmente a aquellas personas que prioricen la experiencia de el/la candidato/a durante todo el proceso de selección.

Valoraremos conocimientos de analítica de datos y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recruiting, orientadas a optimizar y agilizar los procesos de selección.

Se valorará experiencia previa en empresas de tecnología, consultoría o entornos con alta demanda de contratación.

Te ofrecemos

• •Modalidad híbrida
• •Plan de carrera y posibilidad de crecimiento
• •Vacaciones en días hábiles
• •Prepaga de primer nivel
• •Reintegro de Conectividad
• •Megatlon Platino Plus Preferencial para vos y tu grupo familiar
• •Capacitación constante en diversas plataformas
• •Descuento en telefonía móvil

Capgemini Argentina

En Capgemini Argentina, creemos que nuestro éxito se logra y se mantiene a través de nuestra gente, sus conocimientos y su experiencia.

Creemos en tu potencial y queremos ayudarte a desarrollarlo. #LiderandoelPotencial

Por eso, si sos un profesional con talento y pasión por las nuevas tecnologías, vení a ser parte de una compañía global de primer nivel.