IT Solution Manager (m/w/d) – Banking Applications & Schnittstellen in Essen

Ihre Aufgaben

• •Erarbeitung und Weiterentwicklung technischer Lösungen sowie Schnittstellen im Banking‑Applications‑Umfeld in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• •Koordination und Bereitstellung technischer Lösungen gemeinsam mit Herstellern und Dienstleistern sowie fachliche Steuerung der Beauftragungen
• •Analyse und Steuerung der Entstörung von Anwendungen und technischen Komponenten, inklusive Koordination externer Partner (w/m/d)
• •Erstellung, Abstimmung und Konkretisierung von fachlichen und technischen Anforderungen zur Beauftragung von Dienstleistern
• •Unterstützung der Fachbereiche bei IT‑ und organisationsbezogenen Fragestellungen sowie strategische Weiterentwicklung von Anwendungen und Prozessen
• •Unterstützung der Fachbereiche bei der Vorbereitung und Begleitung von Releasewechseln und Changes
• •Mitwirkung bei der Überwachung und Bewertung des IKT‑Drittparteienrisikos im Verantwortungsbereich, insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA)
• •Mitwirkung an Architektur‑, Automatisierungs‑ und Digitalisierungsinitiativen

Was für uns zählt

• •abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Bankenumfeld
• •mehrjährige Erfahrung im Entwerfen und Konzipieren von IT‑Lösungen im Bankenumfeld
• •mehrjährige Erfahrung im Application‑, Solution‑ oder Schnittstellenmanagement, idealerweise im Bankenumfeld; Kenntnisse der Systeme agree21/Atruvia und WP2/dwp sind von Vorteil
• •strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• •sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Was für Sie zählt

• •eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation
• •eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten
• •eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team
• •flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand
• •eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen
• •regelmäßige Weiterbildung
• •30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank
• •spannende Team Events
• •ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt