IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (m/w/d)

• Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein
• lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg,
• Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit
• umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität.
• Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

• In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Brand-, Zivilschutz
• und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 8 TVöD

Ihre Aufgaben:

• •Systemadministration und Betreuung aller Arbeitsplätze
• •Mitarbeit bei Netzwerk und Serversystemkomponenten
• •Administration von mobilen Endgeräten
• •Systembetreuung von Fachanwendungen des Amtes (u.a. LIS, Sieda Plan,
• Laptec, ISE, RD-Lagerverwaltung)
• •Mitarbeit im First- und Second-Level-Support des Amtes (u.a.
• Citrix-Server-Farm, Firewall-Systeme,Netzwerkswitchen, PRTG Überwachung,
• VM-Ware und Backup Infrastruktur)
• •Wartung und Störfallmanagement der kritischen Infrastruktur
• •Durchführung von Updates und Wartungsarbeiten aller Art
• •Störungsbeseitigung in festgelegten Bereichen der Integrierten Leitstelle
• Trier

Ihr Profil:

• •Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin / zum
• Fachinformatiker (vorzugsweise Systemintegration)
• •Erfahrung mit der Virtualisierungssoftware VMWare, Citrix wünschenswert
• •praktische Erfahrungen in der Betreuung, Überwachung und Pflege von
• komplexen IT-Systemen sind von Vorteil
• •Selbständige zielgerichtete Arbeitsweise
• •ausgeprägte Teamfähigkeit
• •Aktive, eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise
• •Bereitschaft sich in die speziellen Systeme der integrierten Leitstelle
• Trier einzuarbeiten
• •Bereitschaft Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu leisten
• (Rufbereitschaft)
• •Erfahrungen im Bereich der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr, vorzugsweise
• Feuerwehr / Rettungsdienstsind wünschenswert
• •Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü1

• Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag
• für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 8 TVöD. Der
• Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit
• Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein
• muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen
• eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• •Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten,
• Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden,
• Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• •Betriebliche Gesundheitsförderung
• •gezielte Fortbildungsangebote
• •aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• •kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

• Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution
• zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In
• Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich
• Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier
• begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

• Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hermes zur Verfügung, Tel.
• 0651/718-2113.

• Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden
• Sie bitte die Online Bewerbung bis zum15. November 2026.