Jobcoach (gn)

„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft." – Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer

Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln. An 110 Standorten deutschlandweit setzen sich rund 800 Mitarbeitende mit Herz und Kompetenz dafür ein, positive Veränderungen möglich zu machen.

Ihr Aufgabengebiet:

• •Beratung von (Langzeit-) Arbeitsuchenden bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive sowie Unterstützung bei der Orientierung in der Arbeits-/Ausbildungswelt
• •Aktive Hilfestellung im Abbau von Vermittlungshemmnissen und Netzwerkarbeit
• •Unterstützung bei der Feststellung von Kompetenzen und deren Beurteilung zur Klärung des Bedarfs an beruflicher Qualifizierung mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration im Arbeitsumfeld
• •Erstellung und Unterstützung bei individuellen Bewerbungsmappen (inkl. Lebenslauf, Anschreiben) sowie Bewerbungstraining
• •Ansprechpartner für die Kostenträger / administrative Tätigkeiten
• •Konstruktives Berichtswesen und eigenständige Termindispo

Unser Anforderungsprofil:

• •Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) mit Berufserfahrung in der Zielgruppe
• •AdA-Schein, sofern kein Studienabschluss, Meister oder vergleichbarer Abschluss vorliegt
• •Umfassende Kompetenzen im Bereich Jobintegration und relevanter Gesetzgebung oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlernen
• •Fundierte Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte sowie Erfahrung im Umgang mit Ämtern und Behörden (wünschenswert)
• •Kenntnisse in der Nutzung digitaler Medien zu Coaching- und Bewerbungszwecken
• •Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber den Teilnehmenden
• •Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenz
• •Selbständiges Arbeiten und konstruktiver Umgang mit Herausforderungen

Wir bieten Ihnen:

• •Wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen (2. Generation)
• •30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage (z. B. Geburtstag des Kindes, eigener Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Ehejubiläum)
• •Ein Führungsteam und Kollegium mit offenem Ohr für alle Mitarbeitenden
• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• •Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen u. v. m.
• •Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, motiviertes Team, hohes Maß an Eigenverantwortung und Wachstumsmöglichkeiten

Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit Lebenslauf, letzten Arbeitszeugnissen und Qualifikationsnachweisen.

Vertragsbeginn: ab sofort Vertragstyp: befristet Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit / Minijob-Basis Arbeitsort: Leer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Akademie Überlingen – Frau Eszter Saletros