Jugendpfleger/in

Teilzeit (15Wochenstunden) | ab 01.01.2027

Aufgaben

Der Jugendraum ermöglicht allen Jugendlichen ab 12 Jahren einen niederschwelligen, sozial- und freizeitpädagogischen "Freiraum", ohne Konsumzwang. Er steht für Offenheit sowie Beteiligung und bietet zahlreiche Angebote, die ein gesundes Freizeitverhalten und soziales Lernen fördern sollen.

Begleitung von Jugendlichen im Offenen Betrieb nach dem Konzept der Offenen Jugendarbeit. Gendersensibles Arbeiten mit Fokus auf Geschlechterrollen, -identitäten & -verhältnisse, Gewaltprävention, sexuelle Bildung. Planung und Durchführung von persönlichkeitsbildenden, kreativen, sportlichen und musikalischen Aktivitäten. Dokumentation, Konzeptarbeit, Vernetzung. Auseinandersetzung mit jugendlichen Lebenswelten, Unterstützung von Jugendlichen und deren Anliegen

Anforderungsprofil

• º abgeschlossene Ausbildung oder aktuell in Ausbildung im pädagogischen, psychologischen oder sozialen Bereich
• º Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Bürgerschaft
• º Deutsch in Wort und Schrift
• º Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst
• º Unbescholtenheit (einwandfreies Vorleben) sowie geistige und körperliche Eignung
• º Freude am Umgang mit Jugendlichen sowie Lust auf Spiel, Sport und kreatives Arbeiten mit Jugendlichen
• º Interesse an interkultureller und geschlechtsspezifischer Arbeit
• º Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• º Besonders erwünscht: kommunikative Fähigkeiten und ein soziales Gespür für die Zielgruppe, Engagement, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Freundlichkeit, Kommunikationsfähigkeit, Empathievermögen und Geduld.

Einstellung: nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1962 i.d.g.F. | Entlohnungsschema der Angestellten gemäß § 18 Abs. 3 des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 Entlohnungsgruppe b oder c (je nach Qualifikation) | Mindestentlohnung: EUR 2.807,80 oder EUR 2.557,10 brutto (bei Vollbeschäftigung). Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung und anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in die höhere Entlohnungsstufe möglich. Dienstverhältnisses zunächst auf 1 Jahr befristet, bei positiver Beurteilung der dienstlichen Tätigkeit ist nach einem Jahr eine unbefristete Übernahme vorgesehen

Ihre aussagekräftige Bewerbung ist mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs-/Berufsnachweise und nach Aufforderung eine aktuelle Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge) ehestmöglich bis spätestens 6. November 2026 an die Marktgemeinde Deutschfeistritz zu richten. Die Abgabe der Bewerbung ist per Mail, postalisch oder persönlich möglich.

• Für weitere Auskünfte steht Ihnen Mag. Alexander Thor, Tel. 03127/41 355 - 31, [email protected] der Parteiverkehrszeiten gerne zur Verfügung. Gem. § 37 ff DSG werden Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke
• der Prüfung einer Anstellung verwendet und nach Abschluss des Ausschreibungsprozesses vernichtet.

• Der Bürgermeister
• (Michael Viertler)
• Marktgemeinde Deutschfeistritz | Grazerstraße 1 | 8121 Deutschfeistritz | T 03127 41 355-0 | www.deutschfeistritz.at