Junior Account Manager SAP (m/w/d)

Die it-motive AG zählt seit fast 25 Jahren zu den etablierten IT-Beratungsunternehmen in Deutschland.

Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne sowie große mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig – geprägt durch partnerschaftliche Zusammenarbeit und Verlässlichkeit.

Als SAP Junior Account Manager (m/w/d) steigen Sie in unseren strategischen Vertrieb ein und gestalten den Ausbau unseres SAP-Beratungsportfolios aktiv mit. Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln bestehende Kontakte weiter und begleiten Vertriebschancen vom ersten Kontakt bis zum Angebot und später zunehmend bis zum Vertragsabschluss.

Dabei arbeiten Sie eng mit erfahrenen Account Managern, Marketing und unseren SAP-Beratern zusammen. Sie übernehmen schrittweise eigene Kunden und Vertriebsverantwortung.

Die Position ist bewusst als Entwicklung in ein eigenständiges Account Management angelegt.

Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben:

• •Sie unterstützen den Vertrieb unseres SAP-Beratungsportfolios und übernehmen schrittweise eigene Vertriebsverantwortung.
• •Sie identifizieren potenzielle Neukunden und sprechen diese aktiv über Telefon, E-Mail, LinkedIn und weitere geeignete Kanäle an. Auch die telefonische Kaltakquise gehört dabei zu Ihren Aufgaben.
• •Sie qualifizieren neue Kontakte und Vertriebschancen, ermitteln erste Bedarfe und vereinbaren weiterführende Kundengespräche.
• •Sie begleiten Interessenten vom Erstkontakt bis zur konkreten Vertriebschance und arbeiten dabei eng mit erfahrenen Account Managern und unseren SAP-Beratern zusammen.
• •Sie übernehmen erste eigene Kunden und Vertriebschancen und entwickeln diese systematisch weiter.
• •Sie bereiten Kundentermine und Angebote vor und übernehmen mit wachsender Erfahrung zunehmend eigene Gespräche und Vertriebsaufgaben.
• •Sie unterstützen bei Webinaren, Messen, Fachveranstaltungen und weiteren Vertriebsaktivitäten und arbeiten eng mit Marketing und unserer SAP-Delivery-Organisation zusammen.
• •Sie dokumentieren Ihre Vertriebsaktivitäten und nächsten Schritte strukturiert in unserem CRM-System.

Mit diesen Skills überzeugen Sie uns:

• •Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder verfügen über eine entsprechende kaufmännische bzw. vertriebliche Ausbildung.
• •Sie verfügen über etwa ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Telesales, Inside Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertrieblichen Tätigkeit.
• •Sie haben Freude an aktiver Kundenansprache und scheuen sich nicht davor, telefonisch auf bisher unbekannte Unternehmen und Ansprechpartner zuzugehen.
• •Sie können Interesse wecken, strukturiert nachfragen und erkennen, wann sich aus einem ersten Kontakt eine konkrete Vertriebschance entwickeln kann.
• •Erste Erfahrungen im IT-, Software-, Beratungs- oder SAP-Umfeld sind von Vorteil. Tiefgehende SAP-Kenntnisse setzen wir für den Einstieg nicht voraus.
• •Sie interessieren sich für Unternehmensprozesse, IT und SAP und sind bereit, sich systematisch in unser Beratungsportfolio einzuarbeiten.
• •Sie kommunizieren klar und verbindlich und entwickeln die Fähigkeit, Gespräche mit unterschiedlichen Ansprechpartnern bis hin zur Managementebene sicher zu führen.
• •Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und verfolgen vereinbarte nächste Schritte konsequent.
• •Sie bringen Eigeninitiative mit, arbeiten gleichzeitig gerne im Team und nutzen Feedback aktiv für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• •Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen und Social Selling sind von Vorteil.
• •Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse und sind bereit, Kunden bei Bedarf auch persönlich vor Ort zu besuchen.

Das bieten wir Ihnen:

• •Unbefristete Festanstellung in Teilzeit
• •30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche – anteilig bei Teilzeit gemäß gesetzlicher Regelung)
• •Attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen
• •Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• •Persönliche Einarbeitung und Betreuung
• •Möglichkeit, teilweise mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten
• •Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• •Kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• •Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
• •Regelmäßige Team- und Firmenevents

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an [[email protected]](https://mailto:[email protected]).