Junior-Berater:in Web-Portale und Apps (m/w/d)

NOLIS ist ein bundesweit erfolgreicher Anbieter von Internet-Portalen und webbasierter Software. Als führender Anbieter im Bereich E-Government bieten wir ein breites Spektrum von Anwendungen. Dazu zählt auch unser eigenes Content-Management-System NOLIS | CMS, das deutschlandweit in zahlreichen Kommunalverwaltungen sowie bei regionalen Unternehmen zum Einsatz kommt.

• In einem familiären Betriebsklima bieten wir spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen. Wir suchen eine:n Junior-Berater:in Web-Portale und Apps (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Expertise unsere Kunden auf dem Weg zu ihrer neuen Webseite oder App begleitet.
• Deine Aufgaben bei uns:

• •Betreuung und Koordination spannender Projekte von der ersten Anfrage bis zur Abrechnung
• •Entwicklung von Ideen und Konzepten gemeinsam mit unseren Kunden
• •Beratung unserer Kunden zu den Einsatzmöglichkeiten unseres CMS – keine Sorge, wir bringen Dir alles bei, was Du wissen musst
• •Enge Zusammenarbeit mit dem Team bestehend aus Grafik, UX/UI und Frontend-Entwicklung
• •Unterstützung bei der Qualitätssicherung unserer Projekte und der reibungslosen Umsetzung

Was wir von Dir erwarten:

• •Erste relevante Berufserfahrung, z. B. aus Praktika, Ausbildung oder Nebenjobs
• •Gespür für ansprechende Designs von Webseiten und Interesse an Nutzerfreundlichkeit
• •Motivation, Dich in unser Content-Management-System einzuarbeiten - natürlich mit unserer Unterstützung
• •Interesse an Themen wie Barrierefreiheit, SEO und UI/UX
• •Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• •Lust darauf, selbstständig zu arbeiten und dabei Neues zu lernen
• •Flexible und pragmatische Herangehensweise
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. (Sprachniveau C1 oder C2)

Was wir Dir bieten:

• •Jahresbruttogehalt von ca. 40.000 € bis 45.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das Jahresbruttogehalt beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Fahrtkosten)
• •Zusätzliche Treueprämie, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (ab dem 5. Jahr)
• •Dynamisches Gehaltsmodell, bei dem du durch Engagement und erfolgreiches Wirken deine Gehaltsentwicklung aktiv beeinflussen kannst
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Spannende Aufgaben in einem angenehmen und familiären Betriebsklima
• •Möglichkeit, schnell selbst Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken
• •30 Tage Jahresurlaub
• •Regelmäßige Teamevents
• •Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeit
• •Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (jedoch mind. 2 Tage pro Woche vor Ort - nach der Einarbeitung - für ein effizientes Teamwork)
• •Fort- und Weiterbildungen im Rahmen Deiner Tätigkeit

• Haben wir Dein Interesse geweckt?
• Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen – egal, ob Du schon viel Erfahrung mitbringst oder einfach motiviert bist, Dich in neue Themen einzuarbeiten!