(Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d)

# (Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d)

Aschaffenburg & Mobiles Arbeiten

agentes (Teil der PASS Group) bringt smarte Software-Lösungen und IT-Beratung in die Finanzwelt. Wir digitalisieren Prozesse, vereinfachen Arbeit – und suchen jemanden, der/die mit Empathie, guten Argumenten und echter Begeisterung Menschen für unsere „Smart Solutions“ gewinnt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d) Smart Software & IT-Consulting.

## Deine Perspektiven bei agentes:

• •Entwicklung zur Business Development Manager/in / Sales Manager/in in 12–24 Monaten – ausdrücklich gewünscht
• •Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Ein sicherer Arbeitsplatz
• •Eine leistungsorientierte Vergütung (Fix + Variabel)
• •Flexibles Arbeiten, remote Tätigkeit sowie Gleitzeit möglich
• •Modernes Office Equipment
• •Mentoring und Coaching sowie der Austausch mit IT-Expert/innen
• •Flache Hierarchien, kurze Wege, Team-Events & Kultur, die machen lässt
• •Mehr über uns: [www.agentes.de](http://www.agentes.de)

## Dein Profil:

• •Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert.
• •Du kommunizierst gekonnt, hörst aktiv zu und kannst den Nutzen unserer Software Lösungen für Kund/innen klar definieren.
• •Du bis kontaktfreudig und empathisch – du gewinnst Menschen, nicht nur Deals.
• •Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• •Du hast erste Praxiserfahrung im B2B-Vertrieb oder IT-/Projektumfeld (ein Plus) – wichtiger sind uns jedoch Drive, Lernmotivation und Verantwortungsübernahme.
• •Du bringst Struktur, Selbstorganisation und Teamgeist mit.
• •Nice to have: CRM-Erfahrung, Banking/Finance-Basics.

## Das erwartet Dich:

• •Warum diese Rolle?
• •Du machst aus ersten Kontakten echte Kund/innen – vom ersten „Hallo“ bis zur Demo, vom Zuhören bis zur Lösung. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen baust du unsere Sales-Pipeline auf und prägst, wie Kund/innen uns erleben.
• •Dein Impact in den ersten 12 Monaten
• •Leads qualifizieren und Termine sichern – per Call, Mail, LinkedIn.
• •Discovery-Calls & Demos mit Senior Account Manager/innen vorbereiten und mitführen.
• •Angebote und Kalkulationen gemeinsam mit unseren Fachabteilungen erstellen.
• •CRM korrekt dokumentieren, kurze, klare Sales-Notizen sowie Reporting.
• •Research zu Kund/innen und Projekten erstellen

### Deine Ansprechpartnerin:

• Steffi Brandenbusch und das Recruiting-Team
• von agentes (ein Unternehmen der PASS Gruppe) freuen sich auf Deine Bewerbung.

+49 6021 3881 376

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