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Junior Consultant Payments /Banking (all genders)
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- Role family
- Engineering
- Seniority
- Entry level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
## Das erwartet dich bei uns
- Einstieg ins Payments-Consulting: Unterstütze unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Zahlungsverkehrsprozesse und wachse in die Rolle als Berater:in hinein
- Analyse & Prozesse: Du bist tätig in der Business-Analyse, Prozessoptimierung und -automatisierung – in klassischen und agilen Projektumfeldern
- Projektarbeit mitgestalten: Übernimm erste Aufgaben in (Teil-)Projekten und begleite Kunden in Workshops gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen
- Von der Community lernen: Nutze unsere Payments-Community zum Austausch, Lernen und Netzwerken mit erfahrenen Teammitgliedern
- Innovation: Gemeinsam mit deinem Team baust du Themen auf oder entwickelst Themen weiter (Payments Transformation, Cryptocurrency, IoT, etc.)
- Mentoring & Teamspirit: Profitiere von individuellen Mentoring-Programmen und regelmäßigen Team-Events
- New Work & persönliche Entwicklung: Profitiere von einer vertrauensvollen Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen – plus engagierte Communities wie z.B. unser Frauennetzwerk
## Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Motivation für Payments: Begeisterung dafür, den Zahlungsverkehr von morgen aktiv mitzugestalten
- Analytisches Denken & IT-Affinität: Du arbeitest strukturiert, konzeptionell und bringst eine hohe IT-Affinität sowie analytisches Denkvermögen mit
- Erste Erfahrung willkommen: Erste Kenntnisse als Consultant, Business Analyst, Softwareentwickler oder im Banking sind von Vorteil – aber kein Muss
- Mobilität & Sprachkompetenz: Du bist flexibel, reisebereit und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)
## Von uns für dich – deine Benefits
- Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
- Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
- Förderung von Diversität & Chancengleichheit
- Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
- Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
- Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
- Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten
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