CGI
Junior ITSM Entwickler Matrix42 (m/w/d)
Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany
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- Role family
- Engineering
- Seniority
- Entry level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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- Stellenbeschreibung Für ein langfristig angelegtes ITSM-Projekt auf
- Basis von Matrix42 suchen wir Entwicklerinnen und Entwickler zur
- Verstärkung unseres Teams. Du arbeitest an einer produktiven
- Plattform, die im Alltag genutzt wird und kontinuierlich
- weiterentwickelt wird. Keine Spielwiese, sondern reale Anforderungen
- und saubere Lösungen. Deine Aufgaben Entwicklung und Customizing von
- ITSM-Lösungen auf Basis von Matrix42 Technische Umsetzung fachlicher
- Anforderungen gemeinsam mit Projektteam und Stakeholdern Arbeiten mit
- Datenbanken und SQL für Abfragen und Auswertungen Entwicklung von
- Workflows, Logiken und Oberflächen mit JavaScript Mitwirkung an der
- Weiterentwicklung und Stabilität der ITSM-Plattform (optional: erste
- Automatisierungen, z. B. mit PowerShell) Dein Profil Erste praktische
- Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im ITSM-Umfeld
- Grundkenntnisse in SQL und JavaScript Interesse an ITSM-Prozessen,
- Plattformen wie Matrix42 und Schnittstellen Strukturierte Arbeitsweise
- sowie hohe Lernbereitschaft Technisches Verständnis und Motivation,
- sich fachlich weiterzuentwickeln Du sprichst und schreibst sehr gut
- Deutsch (mind. C1) und gut Englisch. WAS WIR BIETEN Bei uns findest du
- Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen
- uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in
- Hierarchien oder Silos. Dank unseres "Metro Market"-Modells kannst du
- meist dort arbeiten, wo du lebst. Du profitierst von flexiblen
- Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von
- zuhause zu arbeiten. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in
- CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir
- für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am
- Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach
- deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als
- Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Sabbatical
- oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein
- Karriere-Stopper! Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten
- stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.
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