Yes Investmedia GmbH
Junior Marketing Manager (m/w/d) – Finanzen & digitale Portale
Bonn, Nordrhein-Westfalen, Germany
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- Role family
- Marketing
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 14 Oct 2026
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ÜBER UNSDu suchst einen Job mit Sinn, einem Team auf Augenhöhe und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist du hier genau richtig.
- Die YES Investmedia GmbH gehört zu den führenden Anbietern im Financial Publishing im deutschsprachigen Raum.
- Unsere Mission: Leads, Reichweite und Sales durch smartes, datengetriebenes Direktmarketing.
- Mit Finanztrends.de und weiteren Portalen erreichen wir täglich Tausende Kunden, die sich für Börse, Finanzen und Investments interessieren.
- Jetzt suchen wir dich als Junior Marketing Manager (m/w/d) , um unsere Portale weiterzuentwickeln, zu vermarkten und Umsatzpotenziale onpage zu heben.
- DEINE ROLLE
- Du entwickelst und steuerst Marketingmaßnahmen zur Vermarktung unserer Websites – insbesondere Finanztrends.de.
- Du optimierst und vermarktest Brokervergleiche, Partnerprodukte und Dienstleistungen direkt auf unseren Portalen.
- Du arbeitest an der Monetarisierung von Content durch Leadstrecken, Affiliate-Deals und Performance-Kampagnen.
- Du analysierst Reichweiten- und Conversion-Daten, um Maßnahmen datenbasiert zu verbessern.
- Du arbeitest eng mit Content-, Produkt- und Designteams zusammen, um Nutzererlebnisse und Umsätze zu steigern.
- DAS BRINGST DU MIT
- Einige Jahre Erfahrung im Online-Marketing, Performance Marketing oder Website-Vermarktung
- Begeisterung für Finanzen, Börse und digitale Geschäftsmodelle
- Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Kreativität und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Eigeninitiative
- Nice-to-have:
- Erfahrung mit SEO/SEA , Affiliate Marketing oder Native Advertising
- Grundkenntnisse in Design, UX oder Werbetext
- WAS DICH ERWARTET
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance
- Eine faire und attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien , ein respektvolles Miteinander und echtes Team‑Gefühl
- Kreativen Freiraum – bring deine Ideen ein, entwickle mit uns Neues
- Spannende Mitarbeiterevents & Workshops : wir reflektieren gemeinsam, feiern Erfolge und planen die Zukunft (z. B. Retreats im Ausland)
- Ein solides, inhabergeführtes Unternehmen mit Start‑up‑Spirit – Sicherheit und Wachstum inklusive
- Teamkultur mit Präsenz : Wir schätzen den persönlichen Austausch vor Ort – daher ist Präsenz im Büro Teil unseres Arbeitsalltags. Remote-Arbeit ist nach Absprache möglich
- Schneller Bewerbungsprozess: Telefonat & persönliches Kennenlernen – in unter 14 Tagen kann es losgehen
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