Junior Objektleiter (m/w/d)

Junior Objektleiter (m/w/d)

Standort: Berlin

• Zweck und Ziel der Stelle
• Sie suchen einen neuen Job?

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Junior Objektleiter (m/w/d) in Berlin.

• Das sind Ihre Aufgaben:
• •Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung von Objekten inklusive Organisation und Koordination technischer Dienstleistungen
• •Mitwirkung bei der Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der vereinbarten Qualitätsstandards
• •Kontrolle von Budgets sowie Unterstützung bei Ertrags- und Kostenüberwachung
• •Mitarbeit in der Personalplanung und -entwicklung; erste Führungserfahrung kann eingebracht werden
• •Unterstützung bei der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, Normen und Richtlinien
• •Kommunikation mit Kund*innen zu allen Fragen des infrastrukturellen Gebäudebetriebs
• •Pflege der objektbezogenen Dokumentation und Erstellung von Berichten

• Das bringen Sie mit:
• •Abgeschlossenes Studium (z.
• •B. Bachelor) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit ersten beruflichen Erfahrungen
• •Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• •Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
• •Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• •Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität
• •Sicherer Umgang mit MS-Office
• •Führerschein Klasse B

• Unser Angebot an Sie:
• •Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• •Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing
• •Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)
• •Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und E-Learning
• •Individuelle Karriere- und Personalentwicklungsprogramme
• •Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• •30 Tage Urlaub pro Jahr

• Interessiert?
• Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
• Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#LI-CK1

• Abteilung(en): Bauwesen
• Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
• Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge