Junior Objektleiter (w/m/d)

## Jobbeschreibung

• •Technische und kaufmännische Objektsteuerung : Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien, inklusive Budgetplanung und Berichtswesen
• •Personalführung und -anleitung : Leitung eines Teams von Hausmeistern und Haustechnikern sowie deren fachliche Anleitung
• •Kundenbetreuung: Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Pflege der bestehenden Vertragsverhältnisse und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• •Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten: Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen, Instandhaltungsarbeiten und Projekten
• •Angebots- und Auftragswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit kaufmännischen Sachbearbeitern

## Stellenanforderungen

• •Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
• •Einschlägige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien
• •Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• •Hohe Eigeninitiative, strukturiertes und wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit
• •Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen
• •Erfahrung in der Personalführung und Anleitung von technischen Teams
• •Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen

## Unser Angebot

• •Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit.
• •Weihnachtsgeld  als zusätzlicher Bonus zum Jahresende.
• •Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.
• •Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern.
• •Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
• •Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
• •Attraktiver Urlaub:  30 Tage Urlaub pro Jahr.
• •Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.