Junior Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

### Junior Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Als Junior Personalreferent (m/w/d)  steigen Sie direkt in das operative HR-Tagesgeschäft ein und übernehmen schrittweise Verantwortung in verschiedenen Personalbereichen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit:

• •Recruiting & Bewerbermanagement: Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Führung von Erstgesprächen.
• •Social Media & Employer Branding: Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle im Bereich HR, erstellen kreativen Content und stärken unsere Arbeitgebermarke.
• •HR-Administration & Vertragswesen: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und pflegen zuverlässig die Personalstammdaten.
• •Vorbereitung der Gehaltsabrechnung: Sie unterstützen das Team bei allen vorbereitenden Tätigkeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• •Unterstützung der Personalentwicklung: Sie wirken bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit.
• •Projekte & Digitalisierung: Sie beteiligen sich aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse und bringen eigene frische Ideen ein.

*Das bringen Sie mit: *

• •Ausbildung/Studium : Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachwirt (m/w/d)).
• •Erste Erfahrungen : Erste Einblicke in die Personalarbeit (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten) sind von Vorteil, aber auch motivierte Direkteinsteiger sind herzlich willkommen.
• •Affinität zu Digitalem & Social Media : Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Interesse an modernen HR-Softwarelösungen (idealerweise P&I Loga) und Gespür für Trends in Social Media.
• •Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

*Das bieten wir Ihnen: *

• •Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• •33 Tage Jahresurlaub
• •Flexible Arbeitszeitmodelle
• •Gleitzeit
• •Eine intensive Einarbeitung
• •Eigenverantwortliche Aufgaben ab dem ersten Tag und Raum für Ihre Ideen
• •Motiviertes Team
• •Bezuschusste Kantine
• •Werkseigenes Fitness-Studio
• •Bikeleasing
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
• •kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• •Betriebsarzt
• •Corporate Benefits-Programm

Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung